，故应支付相应天数应休未休年休假工资报酬。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工 天，故维尔坦公司应支付李某甲2009年度1天应休未休年休假工资528.74元[(5,000×3＋6,000×9)÷12÷21.75×(6－5)×200%]。2009 ...

职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款的规定，参照《企业职工带薪年休假实施办法》第四条、第十条第一款、第十一条、第十二条的 未签订劳动合同的双倍工资差额11845.1元、解除劳动关系经济补偿金4837.65元、未休年休假工资报酬1686.78元；二、驳回谢某的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限内 ...

待遇(一次性生活补助费)3888元、未足额支付双休日加班工某31684元、应休而未休带薪年休假工某1533元。双方认可原告受伤前月平均工某2223元。审理中，被告 2010年年休假，被告应承担举证不能的后果。根据《职工某薪年休假条例》第三条、《企业职工某薪年休假实施办法》第十条、第十一条第一款、第二款 ...

元、失业保险待遇7776元、未足额支付双休日加班工某8424元、应休而未休带薪年休假工某1053元。双方认可原告受伤前月平均工某1527元。审理中，被告认可 原告2010年年休假，被告应承担举证不能的后果。根据《职工某薪年休假条例》第三条、《企业职工某薪年休假实施办法》第十条、第十一条第一款、第二款之 ...

为1,550元÷21.75天×7天，但纪联物业公司还应该再按照《企业职工带薪年休假实施办法》规定的300%支付。张某甲要求纪联物业公司支付2009年第三季度 日起三日内，上海纪联物业管理有限公司支付张某甲2008年、2009年未休年休假工资1,710.34元；四、自本判决生效之日起三日内，上海纪联物业 ...

后仍断断续续工作至2009年8月25日。根据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》规定，被告应支付原告2008年1月至2009年 现请求判令被告支付原告2008年1月至2009年12月期间应休未休年休假工资882.8元及50%赔偿金441.4元，被告补缴原告2007年7月至2010年4 ...

处理意见的通知》(渝劳社办发〔2008〕X号)第七条(三)项，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条和《中华人民共和国民法通则》第四十一条一款 诉讼请求；经济补偿金应适用《劳动合同法》的规定；代某某不应要求2008年的年休假加班工资。故一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审维持原判。 迅达公司辩称 ...

意见的通知》(渝劳社办发〔2008〕X号)第七条(三)项，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条和《中华人民共和国民法通则》第四十一条一款 ，应得到双休日的加班工资和法定节假日的加班工资；根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，翁某某要求经济补偿金的诉讼请求应得到支持;翁某某2008年未休年休假 ...

发型公司支付我2010年1月1日至2011年3月3日期间共计11天未休年休假的工资报酬10685.73元；7、由被告标榜发型公司支付我经济补偿金49161元；8、 五条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条，参照《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条、第十二条的规定，判决如下： 一、被告 ...

年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第十二条之规定，原告2009年 元； 五、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告李某某支付年休假补助费121元； 六、驳回原告李某某其它诉讼请求。 如果未按照本判决指定的期间履行 ...