(统称用人单位)与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作，并获取劳动报酬和劳动保护 相悖。 (一)上诉人原属在编国有企业职工，是按当时国家规定的正规手续调入实业公司的，调入之后也属于实业公司的在编职工。自上诉人调入实业公司之日 ...

(统称用人单位)与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作，并获取劳动报酬和劳动保护 相悖。 (一)上诉人原属在编国有企业职工，是按当时国家规定的正规手续调入实业公司的，调入之后也属于实业公司的在编职工。自上诉人调入实业公司之日 ...

(统称用人单位)与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作，并获取劳动报酬和劳动保护 相悖。 (一)上诉人原属在编国有企业职工，是按当时国家规定的正规手续调入实业公司的，调入之后也属于实业公司的在编职工。自上诉人调入实业公司之日 ...

(统称用人单位)与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作，并获取劳动报酬和劳动保护 相悖。 (一)上诉人原属在编国有企业职工，是按当时国家规定的正规手续调入实业公司的，调入之后也属于实业公司的在编职工。自上诉人调入实业公司之日 ...

(统称用人单位)与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作，并获取劳动报酬和劳动保护 相悖。 (一)上诉人原属在编国有企业职工，是按当时国家规定的正规手续调入实业公司的，调入之后也属于实业公司的在编职工。自上诉人调入实业公司之日 ...

计算问题的复函》以及《关于市X街道集体企、事业单位职工工龄计算问题的处理意见》的规定，原领取津贴的专职从事里弄工作的干部，转入街道集体企、事业工作的， 等。从上诉人李某某的档案材料来看，有1965年10月其进入企业之前的材料。其中1963年的劳动登记表中未反映其曾在街道里委工作的情况。1963年的政治 ...

根据巫山县劳动和社会保障局《关于加强工伤保险参保管理工作的通知》第一条第二款的规定，用人单位凭以下资料和证件为单位职工参保：对从事接触职业病危害作业的 资质的医疗或疾病防控机构出具的职工职业健康监护档案原件。根据该通知第三条第二款的规定，用人单位隐瞒患有职业病职工的职业病史，弄虚作假，造成已患职业病的 ...

提交的退休申请进行了审查，认为原告个人最早档案材料记载原告出生日期是1950年1月，根据国发[1978]X号文的规定，原告已符合退休条件，为此，核准原告 四点第（二）项的规定，企业职工退休审批工作，由县级人民政府劳动保障部门审批，被告钦州市钦南区劳动和社会保障局是符合上述规定的行政管理部门。根据《中华 ...

乙办理退休时，（2002）济刑初字第X号刑事判决书尚未装入王某乙的档案里。后劳动局根据群众举报调取了（2002）济刑初字第X号刑事判决书 保障部财政部国家税务总局国家工商行政管理总局关于进一步做好刑满释放、解除劳教人员促进就业和社会保障工作的意见》规定：“对被判刑或劳教前已经参加企业职工基本养老保险的 ...

仲裁裁决书。（3）宛龙农银办发（2008）X号文件。（4）省直统筹企业职工基本养老保险个人信息及帐户情况。（5）南阳市统计局公布2006年全市分行业在岗 员工业绩末位淘汰和违规违纪淘汰工作的实施细则》，作为企业内部管理的一项规章制度，其制订程序符合法律规定。但就其调整的对象和内容而言，“末位淘汰”缺乏 ...