办法处理；从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位有权按开除处理。第六条的规定，“停薪留职”期满，本人愿意回原单位工作的，需在期满前一个月 义务或赔偿损失。经查，原林县X路某理段原为林县交通局的二级机构，其人事管理权限在该局，而郭某某是经原林县X路某理局、原林县交通局、原林县经济 ...
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出资3100万元，土地使用权出资5500万元；2004年7月6日全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组办公室【2004】X号《关于同意中国兵器工业集团公司江南 的商标是以欺骗或者其他不正当手段取得注册的由商标局撤销该注册商标的规定，申请撤销争议商标的注册。因此，本案的审理焦点是争议商标是否属于前述 ...
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出资3100万元，土地使用权出资5500万元；2004年7月6日全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组办公室【2004】X号《关于同意中国兵器工业集团公司江南 的商标是以欺骗或者其他不正当手段取得注册的由商标局撤销该注册商标的规定，申请撤销争议商标的注册。因此，本案的审理焦点是争议商标是否属于前述 ...
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出资3100万元，土地使用权出资5500万元；2004年7月6日全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组办公室【2004】X号《关于同意中国兵器工业集团公司江南 的商标是以欺骗或者其他不正当手段取得注册的由商标局撤销该注册商标的规定，申请撤销争议商标的注册。因此，本案的审理焦点是争议商标是否属于前述 ...
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出资3100万元，土地使用权出资5500万元；2004年7月6日全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组办公室【2004】X号《关于同意中国兵器工业集团公司江南 的商标是以欺骗或者其他不正当手段取得注册的由商标局撤销该注册商标的规定，申请撤销争议商标的注册。因此，本案的审理焦点是争议商标是否属于前述 ...
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属超越经营范围的行为，原告无权主张其所谓的权利。两被告在原告处工作期间，由于原告未按国家规定支付“四金”，聘用合同期满后双方也未签订新的用工合同，故两 及华银管理公司对《员工守则》、《保密守则》的真实性不持异议，但对档案管理制度的真实性持有异议，认为是原告编造的。该三被告为证明原告并未采取保密措施， ...
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。 7、2011年7月10日，中共南召县X组织部证明一份，证实县X组织部干部档案资料中无太山庙乡师某此人； 8、2011年7月11日，南召县人事劳动和 之前的按国家有关规定计算的连续工作年限； 4、2009年1月8日河南省劳动和社会保障厅豫劳社养老（2009）X号文件一份即关于城镇企业职工基本养老保险 ...
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、杨某某同志在高新技术开发区工作期间的工资奖金及有关补贴福利待遇由高新技术开发区负责；3、杨某某同志的退休仍回销售公司办理和管理。1999年6月18日 养老保险问题，因根据1995年云南省劳动厅下发的《云南省城镇企业职工补充养老保险实施办法》规定，企业建立补充养老保险的资金，从每年新增的效益工资或当年 ...
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。”及云劳社[2002]X号文有关“国有企业在规定废止后改制的，原国有企业职工在改制过程中劳动合同期满或在改制后企业继续工作至劳动合同期满与企业 的征缴既是用人单位的义务，也是行政法规赋予劳动行政部门、税务部门、住房公积金管理中心的职责。由此可见，原告的该项诉讼请求不属于人民法院受理劳动争议的主管范围 ...
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。”及云劳社[2002]X号文有关“国有企业在规定废止后改制的，原国有企业职工在改制过程中劳动合同期满或在改制后企业继续工作至劳动合同期满与企业 的征缴既是用人单位的义务，也是行政法规赋予劳动行政部门、税务部门、住房公积金管理中心的职责。由此可见，原告的该项诉讼请求不属于人民法院受理劳动争议的主管范围 ...
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