6两份证据认为X号文件第二条中明确说明了不足退休年龄如何发放身份置换金的情况；而且在我们与职工签订的企业职工债务合同附件中第二条也同样规定，凡享受距法定 年9月原告袁某某对自己已处分的身份置换费重新提出支付请求，没有事实依据，亦不符合法律规定，故对原告袁某某要求被告腾跃汽修返还其身份置换费的请求，不予 ...

综治委［2004］X号文）中规定，对被判刑或劳教前已经参加企业职工基本养老保险的刑释解教人员，达到法定退休年龄的，按规定享受相应的养老保险待遇。其退休前 多岁的老人，家庭生活非常困难，尽管其因犯罪给社会造成了一定危害，但已受到法律应有的惩罚，劳动局此时与其终止养老保险关系，既不符合《办法》的有关规定， ...

补发原告一年的养老金差额6378.86元。公司与原告签定的《企业职工内退合同书》规定，“在达到规定退休年龄时，由甲方（即公司）根据届时的国家政策规定及时 约履行了支付其内退工资的义务，现原告要求被告补发内退期间的工资缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 二、对于原告所主张的住房公积金，从《住房公积金管理 ...

相关法规、政策，原告要求返还其为三位未到法定退休年龄死亡的职工所缴医保费余额的诉讼请求没有法律依据。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法 的基金，按照基金管理的有关规定，不能返还。”上述文件表明，本市办理改制企业职工参加医疗保险采用的是一次性收取医疗保险费的方式，所缴医保费存入医疗保险 ...

企业解除了劳动关系，不参与身份置换经济补偿。称其内退决定所依据的法律规定是中共汉中市委、汉中市人民政府汉发[2003]X号文件。 “内退”属于劳动合同变更，《 企业改制中要求一次性提足距法定退休年龄所需的养老、工伤、失业、医疗保险费和职工内退期间的工资，留给承接企业用于支付内退职工的各项费用，内部退养 ...

目的有异议。 本院对以上证据作如下确认：被告提供的证据是其认定的事实依据和法律依据，与本案有关联性，予以确认；原告所举证据与本案有关联性，予以 1948年6月，2008年6月27日办理退休手续，属于法定退休年龄退休。江西省劳动和社会保障厅关于调整企业职工过渡性养老金本人缴费工资平均指数计算办法的通知（ ...

请求人民法院依法予以维持。 经庭审质证，原告陈某某对被告彭水社保局所举示的上列法律依据无异议，但提出其收取x元不应由原告向社保部门缴纳的质证意见 所在的保家区供销社破产清算组，根据法律和相关规范性文件规定，依法履行对企业破产清算和职工安置，结合企业实际，拟定提前退休年龄界定，并未违反相关政策文件规定。 ...

贸公司提交的证据的真实性均无异议。 被告杨某某辩称，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 被告杨某某没有向法庭提交相关证据。 根据 富余职工安置规定》（国发X号令）第九条规定：“职工距退休年龄不到5年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位修养。”、劳动部《关于严格 ...

缺乏事实根据和法律依据，依法应当予以驳回。事实为：1989年4月30日，洛阳市汽车运输公司洛市运劳人字（1989）第X号“关于公司内部施行职工待退离休 根据洛市劳薪字（1993）003、X号文件规定，将本企业全部在岗人员均实行岗位技能工资制。退休人员、待退离休人员均不实行岗位技能工资制。1995年10 ...

陈述，确认以下事实： 原告何某某于1971年参加工作，原告于1972年元月填写的职工登记表和1978年12月填写的入团志愿书，记载的出生时间为1954年9月28 和社会保障部门所依法行使的行政职能，对企业职工的退休年龄认定，应依据和参照劳动和社会保障部门的相关法律、法规以及规范性文件的规定执行。劳社部 ...