日，原、被告双方达成协议：“一、所欠预退工资按本人基本工资90%计算；二、所欠预退工资结算到法定退休年龄为止，病故，调出应以病故或调出时间为止； 年12月20日书面签有“卫辉市卫达纸业有限公司关于所欠预退工人工资暂时解决办法”，该解决办法是双方当事人真实意思表示，受法律保护，原告未能提供充分证据证明卫 ...

日，原、被告双方达成协议：“一、所欠预退工资按本人基本工资90%计算；二、所欠预退工资结算到法定退休年龄为止，病故，调出应以病故或调出时间为止； 年12月20日书面签有“卫辉市卫达纸业有限公司关于所欠预退工人工资暂时解决办法”，该解决办法是双方当事人真实意思表示，受法律保护，原告未能提供充分证据证明卫 ...

日，原、被告双方达成协议：“一、所欠预退工资按本人基本工资90%计算；二、所欠预退工资结算到法定退休年龄为止，病故，调出应以病故或调出时间为止； 年12月20日书面签有“卫辉市卫达纸业有限公司关于所欠预退工人工资暂时解决办法”，该解决办法是双方当事人真实意思表示，受法律保护，原告未能提供充分证据证明卫 ...

日，原、被告双方达成协议：“一、所欠预退工资按本人基本工资90%计算；二、所欠预退工资结算到法定退休年龄为止，病故，调出应以病故或调出时间为止； 年12月20日书面签有“卫辉市卫达纸业有限公司关于所欠预退工人工资暂时解决办法”，该解决办法是双方当事人真实意思表示，受法律保护，原告未能提供充分证据证明卫 ...

日，原、被告双方达成协议：“一、所欠预退工资按本人基本工资90%计算；二、所欠预退工资结算到法定退休年龄为止，病故，调出应以病故或调出时间为止； 年12月20日书面签有“卫辉市卫达纸业有限公司关于所欠预退工人工资暂时解决办法”，该解决办法是双方当事人真实意思表示，受法律保护，原告未能提供充分证据证明卫 ...

补工资。上述分段计取的补发工资额均有相关工资调整的规范性文件为依据，且计算数额并无不当。对于企业自行浮动工资部分，长江公司亦依据国家政策规定予以适当处理 和退休的5份职工档案、许某某本人档案，拟证明许某某退休时工资与其他同等情况职工退休工资相当。 许某某质证认为长江公司的证明目的不能成立。 二审查明的 ...

号裁决书、（2010）溪执字第601-X号执行裁定书、鉴定委托书两份、企业工伤职工致残程度鉴定申请表、致残程度鉴定结论通知书、诊某、本溪市轻工机械制造厂证明 同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金某付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算，其中五级为16个月，六级为14个月；一次性伤残就业补助金某 ...

号裁决书、（2010）溪执字第603-X号执行裁定书、鉴定委托书两份、企业工伤职工致残程度鉴定申请表、致残程度鉴定结论通知书、诊某、本溪市轻工机械制造厂证明 同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金某付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算，其中五级为16个月，六级为14个月；一次性伤残就业补助金某 ...

号裁决书、（2010）溪执字第597-X号执行裁定书、鉴定委托书两份、企业工伤职工致残程度鉴定申请表、致残程度鉴定结论通知书、诊某、本溪市轻工机械制造厂证明 同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金某付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算，其中五级为16个月，六级为14个月；一次性伤残就业补助金某 ...

工资标准你又是以什么依据为你自己买的保险的、 ：我是以2007年的公务员退休工资标准算的买的保险，我是推算着这样买的保险。 你共买了多少 余数少x.41元。 4、被告人杨某乙的户籍证明、任职证明、新乡市汽车东站的企业法人营业执照、税务登记证等证据。 上述证据经法庭质证，证据之间能够相互印证，足以认定。 ...