之前缴纳首付款，韩某、谭某明知自己在约定的时间未交首付款，已经违约，依照合同的约定，已经解除了合同，但是随着房价上涨，韩某、谭某起诉我16天内不收取首付， ，随时可以交房，如果是韩某、谭某自己拿不出证据证明按期交纳首付款，是韩某、谭某诬告自己承担责任；韩某、谭某到法院诬告王某黄某某，勾结中介出庭作假证 ...

元，利息1989.8元，本息共x.18元。 针对上述指控，公诉机关提供了相关的证据，认为被告人张某甲、周某某信用卡诈骗数额巨大，崔某某、张某乙信用卡诈骗数额 到了一个男的，那个男子说只要身份证复印件就可以了。其把身份证复印件给男子后，因为很长时间拿不到卡就忘了。2009年12月份，中信银行联系到其， ...

并不必然导致崔某安的死亡。赖留群虽然收了电费，未有实际给滕某某挂线，但是对滕某某已交待的非常清楚，让挂哪几根。滕某某、徐某某在挂线时并未 曾两次坏的不能正常工作”等与事实不符。3.申请人称，徐某某拿不出证据证明自己的设备不存在安全隐患，混淆了举证责任的分配。申请人如果认为我的震动器存在安全隐患，应承担 ...

早会时公开了他们的病情，并利用对员工的管理权，采取“停薪留职”和“不写离职申请书就拿不到4月份工资”等手段威逼利诱21名员工写了《离职申请书》和《 。上诉人朱某某等员工认为《离职申请书》是在富山公司胁迫下填写，未能提供证据予以证实，故本院不予采纳。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十一 ...

早会时公开了他们的病情，并利用对员工的管理权，采取“停薪留职”和“不写离职申请书就拿不到4月份工资”等手段威逼利诱21名员工写了《离职申请书》和《 。上诉人黄某某等员工认为《离职申请书》是在富山公司胁迫下填写，未能提供证据予以证实，故本院不予采纳。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十一 ...

早会时公开了他们的病情，并利用对员工的管理权，采取“停薪留职”和“不写离职申请书就拿不到4月份工资”等手段威逼利诱21名员工写了《离职申请书》和《 。上诉人周某某等员工认为《离职申请书》是在富山公司胁迫下填写，未能提供证据予以证实，故本院不予采纳。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十一 ...

早会时公开了他们的病情，并利用对员工的管理权，采取“停薪留职”和“不写离职申请书就拿不到4月份工资”等手段威逼利诱21名员工写了《离职申请书》和《 。上诉人唐某甲等员工认为《离职申请书》是在富山公司胁迫下填写，未能提供证据予以证实，故本院不予采纳。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十一 ...

早会时公开了他们的病情，并利用对员工的管理权，采取“停薪留职”和“不写离职申请书就拿不到4月份工资”等手段威逼利诱21名员工写了《离职申请书》和《 。上诉人邓某某等员工认为《离职申请书》是在富山公司胁迫下填写，未能提供证据予以证实，故本院不予采纳。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十一 ...

早会时公开了他们的病情，并利用对员工的管理权，采取“停薪留职”和“不写离职申请书就拿不到4月份工资”等手段威逼利诱21名员工写了《离职申请书》和《 。上诉人李某某等员工认为《离职申请书》是在富山公司胁迫下填写，未能提供证据予以证实，故本院不予采纳。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十一 ...

早会时公开了他们的病情，并利用对员工的管理权，采取“停薪留职”和“不写离职申请书就拿不到4月份工资”等手段威逼利诱21名员工写了《离职申请书》和《 。上诉人曾某某等员工认为《离职申请书》是在富山公司胁迫下填写，未能提供证据予以证实，故本院不予采纳。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十一 ...