二、中超电子公司支付张某从2007年10月至2008年2月28日期间的工资4250元，2008年3月至2008年11月28日的失业损失费x.5元，失业 加班工资的基数符合法律规定，中超电子公司应当补足张某加班工资929.76元。关于补足工资低于最低工资标准的请求，根据张某自己提供的月工资表，其每月应得 ...

；4、额外经济补偿金287元(574元×50％)；5、无故拖欠7、8月份工资的经济补偿金287元(574元×25％×2)。公信公司主张于法无理，原审 期间，在法定工作时间提供了正常劳动，用人单位应当支付劳动者不低于最低工资标准的工资，因此，本院按照劳动者主张的工资数额、加班时间予以认定。 根据《广东省 ...

；4、额外经济补偿金287元(574元×50％)；5、无故拖欠7、8月份工资的经济补偿金287元(574元×25％×2)。公信公司主张于法无理，原审 期间，在法定工作时间提供了正常劳动，用人单位应当支付劳动者不低于最低工资标准的工资，因此，本院按照劳动者主张的工资数额、加班时间予以认定。 根据《广东省 ...

之规定，非全日制用工可以订立口头协议，并未强制要求签订劳动合同，故原告要求支付双倍工资并签订无固定期限劳动合同的请求无事实及法律依据，不予支持。根据《关于 某均工资5.83元/小时某上，高于当时某固县最低小时某资标准，故原告要求补发低于最低工资标准无事实及法律依据，本院不予支持。遂判决：驳回原告韩某的 ...

提起诉讼，本院以（2005）解民初字第X号民事判决，对被告低于最低工资标准少发给原告的工资和被告应为原告缴纳的保险费、降温费及取暖费进行了判决， 。原告卢某甲以被告卫材公司未转移档案要求被告支付取暖费和降温费、工资损失、经济补偿金、额外经济补偿金、赔偿金以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、滞纳金、 ...

费，总计8820元；3、被告支付原告加某7343.2元、中夜班补贴584元、带薪休假工资2276.8元、法定节假日13天半1085.4元，并支付赔偿金5500元，要求支付6年来低于最低工资标准部分的工资7650元。 被告市政设施管理处书面辩称，1、段某是2004年2月由政府安排 ...

年2月26日起至被告处工作，被告支付原告的工资低于最低工资标准。原告几乎天天上班，被告从来不支付加班工资或给予调休。被告自2007年9月起为原告缴纳 关系的补偿金960元、支付2002年3月1日至2008年12月15日期间的工资差额4,920元、支付2008年2月1日至2008年12月16日期间未签 ...

部分为2100元；未签订劳动合同的二倍工资为7150元；被告工资损失补偿金为8187.5元；补足被告低于最低工资标准的经济补偿金为562.5元；失业待遇金 ，载明截止2008年12月30日起，机关不再使用临时工，与被上诉人终止用工，工资发放到2008年12月。本案中，上诉人没有与被上诉人协商，该案非《 ...

据此提供相应证据。 上述事实，有劳动合同、仲裁决定书、终止劳动合同协议书、声明、工资单、考勤统计表、仲裁庭审笔录以及当事人陈述等证据为证，本院依法予以认定。 出勤天数的上班时间也应认定为加班时间，原告应当依法向其支付相应的加班工资。根据原告低于最低工资标准发放工资的各月份的实际发放金额，和本市同期最低 ...

期间周六加班费差额884.28元，实质上是将原告周六加班费总额确定为该期间工资单上的双休日加班费总额和上述差额之和。而根据原告周六实际上班时间和同期 25%赔偿金844.05元； 三、原告黄某乙要求被告某某机械有限公司支付低于最低工资标准的工资差额、2008年年终奖400元及2009年团年费100元的 ...