原劳动合同。符合签订无固定期限劳动合同的，全部签订无固定期限劳动合同。”双方同时还对工资标准、养老统筹、医保、住房公积金、失业、工伤等社会保险进行了约定。 劳动合同及离开原告单位的原因，原、被告双方陈述不一，原告称其要求与被告签订劳动合同，被告不予签订；原告称被告找到新工作主动辞职，并向单位提交了辞职 ...

6、关于潘XX工作调动相关事项移交的函，证明2009年3月被告的工作及劳动关系已经实际转移； 7、外来从业人员综合保险缴纳情况，证明2009年4月开始 被告缴纳综合保险； 8、个人住房公积金查询单，证明内容同上； 9、关于签订劳动合同的通知，证明由于被告拒绝与原告签订劳动合同，2009年12月29日两 ...

刘某某，。 原告中国农业银行股份有限公司南阳宛城区支行（以下简称农行宛城区支行）为与被告任XX劳动合同纠纷一案，于2006年5月24日向本院提起诉讼，本院于当日 、限原告于判决生效后十日内补交任XX养老、医疗、工伤、失业等保险费、住房公积金等福利费（以上均按农行系统统一标准执行）及相应滞纳金；任XX应 ...

室。 委托代理人黄x，上海x律师事务所律师。 原告上海x实业有限公司诉被告胡x劳动合同纠纷一案，本院受理后，本案受理后，依法适用简易程序，由审判员蔡某 ，原告无法开具增值税发票，与客户交易时，合同以原告名义签订，增值税发票则是由x公司开具； 2、被告入职简历，x公司住房公积金缴存登记审核表及税务登记证 ...

双方存有劳动关系；对证据2真实性无异议，但认为其与劳动合同相关联签署的，合同到期后，就不具有法律约束力；对证据3的真实性无异议，但此系办理就业证而 元/年，职务为首席运营官；被告将依据法律法规要求为原告提供失业、养老、住房公积金、工伤等保险，原告还享有孩子在国内教育补贴8,000元/月、家庭人员医疗 ...

判决：被告汤某某要求原告南阳市水利局水电服务中心为其缴纳养老金、医疗保险金、住房公积金及支付失业金8448元的请求不予支持。案件受理费10元，由被告汤 提交新的证据。 本院二审查明事实与原审一致。 本院认为，上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同，但双方存在事实上的劳动关系。被上诉人水电服务中心作为独立 ...

11日以（2008）顺民初字第X号民事判决，判令撤销晋开集团解除与李某某劳动合同的通知，补发李某某自2007年9月以后的各项工资及社会保险费用。晋 。李某某要求晋开集团补偿被扣2007年8月份160元的工资，赔偿损失、退还住房公积金、给付劳保费用的诉讼请求，于法无据，该院不予支持。依照《中华人民共和国 ...

记录在卷，予以证实。 本院认为，原、被告双方虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系。原告南阳市水利局水电服务中心成立于2004年6月，被告实际在 如下： 被告汤某某要求原告南阳市水利局水电服务中心为其缴纳养老金、医疗保险金、住房公积金及支付失业金8448元的申诉请求不予支持。 诉讼费10元，有被告汤 ...

缴纳养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金及住房公积金，支付他们工资、奖金差额、与他们签订无固定期限的劳动合同。2004年4月19日至21日，林 即具有法律效力； 五、上诉人林某某、杨某甲，原审被告杨某乙与被上诉人中国电信股份有限公司花垣分公司要求制作调解书。 上述协议，符合有关法律规定，本院 ...

一、双方均认同自2007年4月12日至2008年2月15日止，上诉人郭某某与上诉人河南东方国际家居有限公司存在劳动合同关系； 二、上诉人河南东方国际家居有限公司于本调解书生效后六十日内，为郭某某办理完毕养老统筹、医疗、住房公积金等社会保险，并补交2007年4月至2008年 ...