销售代表和签约代表，崔某某理应知晓华凯通公司上述经营信息，华凯通公司与接触该经营信息的崔某某签订了保密协议，应视为其对上述经营信息采取了合理的保密措施。 竞争关系的其它单位就职，自己不使用也不教导他人使用华凯通公司的商业秘密。合同还约定了崔某某的工资、年销售任务和提成等，其中提成方式为：完成任务，扣除 ...

知识产权保护及保密协议》复印件1份； 4、《四川某药业有限公司考勤制度》(落款日期：2005年3月28日)复印件1份，证明原告是按员工出勤天数计发工资； 5、 补偿金金额、支付期间等约定不明的情况或存在显失公平，也未必导致竞业禁止条款无效，否则，就失去了法律设立竞业禁止义务的意义，不利于建立正常有序的 ...

斯公司的员工，且龙某某与豪斯公司之间未签订任何保密协议。为此，请求驳回豪斯公司的上诉请求。 为证明自己的主张，豪斯公司在一、二审中，提交了以下 的专用收据。 (3)1997年7月至1998年8月，龙某某在豪斯公司领取工资的工资表。 (4)1998年7月15日，豪斯公司指派龙某某将其研制JB-TB-（略 ...

某、解除和终止，为双方履行各自义务、享有各自权利奠定基础。《劳动合同法》为规范劳动合同条款，使一些重要内容能够被约定，规定劳动合同应当具备以下必备条款： 、社会保险等基本内容，不是双方签订的明确双方权利义务的劳动合同。双方签订的保密协议没有涉及代XX的工作岗位、工资待遇、社会保险等基本内容。代XX离职 ...

付款凭证，证明XX公司按照原告和该公司培训合同约定支付了培训费x元。 23、张X的工资数据及考评总结、考核总结，证明被告在原告处部分年收入为x.66元，张X 9日、10日、同年3月26日、27日，被告没有为XX公司提供培训，被告没有违反保密和不竞争协议的行为，并没有给原告造成损失。故不同意原告的请求。 ...

22日的收据，证明被告收取工作服押金730元； 四、工资条，证明原告的工资由基本工资、保密津贴、绩效工资及房餐贴组成； 五、账户历史明细，证明被告原告税后 按集团统一标准凭购买收据在重机报销，及书面通知不愿搬迁的员工，经协商不能达成变更工作地点协议的，被告将在一个月后与其解除劳动关系并支付经济补偿金等 ...

某某进行调动，并将其人事档案转至北京市海淀区人才服务中心。2003年3月陈某某的工资停发。同年6月，大洋公司免去陈某某董事职务。现大洋公司工商档案中“董事会 本意，在于作为对劳动者劳动权受到限制的补偿，应从该条款是否违反公共政策、公序良俗或有违宪法上的生存权、劳动权之保障来判断协议的效力，以被竞业者的 ...

主抓技术体系建设等等，约定年薪26万元，同时与郭某某订立技术保密协议条款，约定郭某某必须严格遵守原告的保密制度，未经原告同意，被告郭某某不得利用技术秘密进行新的 日，郭某某以四维公司向淄博市临淄区人民法院起诉，要求四维公司支付拖欠的工资和奖金，临淄区法院做出（2006）临民初字第X号民事调解书，郭某某 ...

秘密。 本院于2003年10月22日执行证据保全载定，在被告联碳公司处保全取得了2张工资支付明细表与2张产销存计算表。 经庭审质证，原告认为工资表与 签订的《劳动合同》表明，原告要求其公司的全体职工对工作期间获取的商业秘密负有保密义务。尽管被告江某某未直接签署保密协议，但其代表原告在《劳动合同》上签名 ...