运输费为由要求做停职检查。2002年4月，被告家化公司将原告调岗至仓储管理，原告的月收入调整为基本工资2，205元、岗位工资1，660元 ，作出行政处分决定书：免去张某某销售公司行政经理职务，调任仓库管理员并相应调整岗位工资(于2002年3月生效)；向公司赔偿经济损失人民币20万元；给予行政记大过处分 ...

9、拖欠2009年5月工资的经济补偿金162.5元，拖欠2009年5月至12月加班工资的经济补偿金749.01元，2010年1月至2011年4月工资收入损失赔偿费用4600元 的证言一份，余某拟以该份证据证明是居民委员会主任付某把余某停职了，而并非余某不去上班。第二份证据为各地社区居委会办理社保情况的 ...

进行处理的意见》的意见，证明临桂县交通局根据被告的汇报，提出对原告停岗停职的处理意见，并要求原告主动、自觉及时清理原有的账目和相关票据，完善 ，原告2009年6月份以后的月工资构成为：基本工资850元，职务工资200元，工龄工资100元，合计1150元。另查明，2010年3月15日，临桂县人民检察院临 ...

提成工资，原告未予同意。12月4日被告做出责令原告暂时停职、取消工资及福利待遇的处理决定，并于当日没收原告的考勤卡，不让原告上班。2008年12 年6月1日之后至离职，原告月工资标准为3500元，每月15日发放上月工资。原告曾先后向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会及上海市浦东新区人民法院提请仲裁及诉讼 ...

提成工资，原告未予同意。12月4日被告做出责令原告暂时停职、取消工资及福利待遇的处理决定，并于当日没收原告的考勤卡，不让原告上班。2008年12 年6月1日之后至离职，原告月工资标准为8000元。每月15日发放上月工资，原告曾先后向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会及上海市浦东新区人民法院提请仲裁及诉讼 ...

1760元，下欠1484.8元；法定节假日加班468元；没有签订劳动合同应支付双倍工资5200元，解除劳动合同的经济补偿金7800元。共计x.6元。2、依法为 还要追究相关科室人员的责任，被盗物品价值超过5000元的，将对科室相关人员停职处理，对门卫予以除名”等。市X村信用社提交四份证人证言，欲证明其 ...

所有制企业的全体职工，被告系股份制企业，原告系其聘用合同制职工。经查，开封市最低工资标准于1995年8月1日开始实行。 原审认为：原告在未请示公司领导便按 因原告要账期间未从事本职工作，对此诉求本院不予支持，但被告对于原告停职要账期间不支付工资的行为也是不合法的，因开封市自1995年8月1日开始实行 ...

豫东宾馆总经理）违纪违法问题在前（1994年4月25日），上诉人将被上诉人停职停工在后（1994年10月10日）其明显是报复被上诉人，且上诉人伪造的 6日姜某某向商丘市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求豫东宾馆为其恢复工作，并补发工资；3、本次二审庭审中上诉人豫东宾馆的委托代理人认可1997年6月28日豫东 ...

郑某甲声明继续在我公司工作，在公司董事会未通知其办理退休手续前，继续领取在职工资全额，将保险公司发放的养老金退交我公司，并授权我公司北京办事处财务部从养老金帐 上直接支取。2000年7月，郑某甲被停职。2001年9月，郑某甲因受贿罪被判刑。我公司将郑某甲的工资支付至2001年11月。我公司在2000年 ...

x元整，工伤医疗补助金人民币x元整；原告华航集团支付被告杨某停职留薪期内的工资人民币x元整；原告华航集团支付被告杨某医疗费x.10元；护理费523.44元；交通费4000元整。 另查明，益阳市职工2010年全市月平均工资为2118元。 本院认为，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条第一款 ...