年底从部队复员安排到被告单位工作，1993年10月原告申请停薪停职二年并外出打工，1995年10月停薪留职期满。1995年11月被告单位实行全员劳动合同制， ，原告不知道，故原告于2008年10月6日向南阳市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认原被告存在劳动关系，要求被告为其安排工作岗位，并补交养老、 ...

原告全民合同制工人一次性安置费x元。 被告南阳市柴油机厂破产清算小组辩称：1、原告停薪留职期满后，既没有与被告续签合同，也没有辞职，也未到单位报到上班。 通知书一直未送达原告本人。 被告单位于2008年4月18日向南阳市中级人民法院申请破产。2008年7月15日，市中院裁定被告单位破产，并成立相应破产 ...

原告全民合同制工人一次性安置费x元。 被告南阳市柴油机厂破产清算小组辩称：1、原告停薪留职期满后，既没有与被告续签合同，也没有辞职，也未到单位报到上班。 通知书一直未送达原告本人。 被告单位于2008年4月18日向南阳市中级人民法院申请破产。2008年7月15日，市中院裁定被告单位破产，并成立相应破产 ...

一份附件：一、管理费按标准工资的20％交纳。二、在停薪留职期满前一个月，在提出复职与否申请的同时，管理费一次交清。三、凡不按规定时间提出复职 年9月30日等。4、1993年11月26日北京长城计算机机房技术联合开发公司申请组建了郑州长城机房装备公司，该公司法定代表人为原告。经营期限自1993年12月1 ...

职工名册中无刘某某，同时，根据刘某某与化轻公司签订的停薪留职协议，刘某某在协议到期后未向单位提出申请，一直未到化轻公司上班，化轻公司有权按自动 ，原审判决错误，请求二审撤销原判，改判驳回刘某某的一审诉讼请求。 刘某某辩称：其停薪留职期满后，化轻公司没有做出除名通知，其与化轻公司仍存在劳动关系，民爆器材 ...

被郑州农药厂招收为全民合同制工人。1993年3月19日，原告与郑州农药厂签订一份停薪留职协议书，约定原告自1993年3月22日起至1994年3月22日 ，2009年12月原告要求被告安排工作，遭拒后，向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原、被告之间存在劳动关系，并要求被告补缴养老保险、失业保险 ...

上班工作。2008年3月28日，昊华宇航化工有限责任公司向焦作市中级人民法院申请对焦作鑫安科技股份有限公司进行破产清算，焦作市中级人民法院已受理，并裁定指定 认为，原告吴某某已申请劳动仲裁，本案已经过仲裁前置程序。原告吴某某于1994年因病与焦作碱业集团有限责任公司办理的停薪留职手续到1996年10月 ...

逾期不办理，按旷工论处；第3条规定、停薪留职人员合同期满后，要求重新安排工作，必须向研究所行政办提出书面申请报告，经讨论，报所长审批，岗位确定后 )字(1997)第X号文件作出《关于不在工作岗位人员管理的补充规定》，要求停薪留职(外包)人员及因任何原因不在工作岗位人员需按季度缴交劳动保险金(外包款)， ...

6月为给单位减轻负担与单位签订了停薪留职，停薪留职后原告到外地打工，原、被告始终维持着劳动关系，原告也向被告申请恢复职务，但厂领导也多次向 经审理查明，原告余某某1988年到河南航天车辆厂工作(原信阳车辆厂)1989年6月办理停薪留职到外地打工，一直交留职费至91年4月，1995信阳车辆厂作出信车企 ...

手续，按自动离职处理。1999年5月1日，王某甲停薪留职到期，直到2009年王某甲才申请劳动仲裁，郑州市劳动争议仲裁委员会认为，上诉人王某甲的申请 案件通知书。现王某甲向人民法院提起诉讼，但其未能提供充分证据证明，超过仲裁申请时效是由于不可抗力或者其他正当理由所造成。所以，原审法院驳回上诉人王某甲的 ...