即本案被告）不接受原告管理，在其原劳动合同到期后，拒不与原告签订新的劳动合同。2009年6月，被告因找到新的用人单位遂向原告主动提出辞职，并办理了 管理经营期限为13年，自2008年9月至2021年9月，双方约定另行成立新的公司。关于职工的安置方法，《管理经营合同》第五条约定：“乙方必须接收和妥善安置 ...

某农药厂划归中国昊华化工（集团）总公司管理的批复，拟证明被告公司名称变更的情况； 8.关于同意王某某辞职的决定一份，拟证明原、被告在1993年6月解除 ，本院不予采纳；被告认为原告提交的证据材料3属证人证言，因证人未出庭，不能接受当事人的询问，无法确定其证言的真实性，对该证据材料不予认可。本院认为被告 ...

，原告要求回被告处上班遭到被告拒绝。另外原告受雇期间并无违纪行为，原告不能接受被告无故退工。为此请求法院判令恢复原、被告间的劳动关系；要求被告 工的事实，也没有将退工证明交付原告。 被告某某公司辩称：原告起诉早已超过某裁时效。1985年初原告辞职，根据双方于1997年签订调解协议书的约定，被告支付原告 ...

在与华某公司存在竞争关系的企业工作。但被告人秦某在离开某为公司时，将其用光盘拷贝的涉及华某公司不为公众所知悉的部分技术机密文件带走。 2001年7月，尚在 陈某己、魏某某、梅某某、林某某均是原沪科公司员工。其各自的证言证实其四人于2001年向华某公司提出辞职，后接受被告人王某邀请到沪科公司工作，并证实 ...

出来的，证据2的协议虽在书面上说是要终止某的代理，但实际是新大洲要求某公司接受新大洲的管理，一年后将代理权返还给某，而且当时临时办事处的办公点也在某公司 不能显示三原告的相关职务；证据5，只能证明新大洲公司造了原告的工资表，且原告提出已在5月18日辞职，不能证明被告主某。 6、证人戴某某出庭作证。证明 ...

在与华为公司存在竞争关系的企业工作。但被告人秦某在离开华为公司时，将其用光盘拷贝的涉及华为公司不为公众所知悉的部分技术机密文件带走。 2001年7月，尚在 某庚、魏某某、梅某某、林某某均是原沪科公司员工。其各自的证言证实其四人于2001年向华为公司提出辞职，后接受被告人王某甲邀请到沪科公司工作，并证实 ...

智能公司机械股份有限公司于2009年9月21日签订的劳动合同”，xx智能公司的法务部负责人肖彬在该辞职报告上签字。当天，卢xx办理了相关离职手续，之后未再 公司辩称：1、在试用期内，因卢xx不符合xx智能公司的录用条件，经公司提议，双方协商一致解除劳动合同。xx智能公司不需支付经济补偿金。2、卢xx与 ...

路X号西计花园X栋X的诉争房屋没有事实依据且违反我国相关某律规定。辞职权是《劳动合同法》赋予劳动者的权利，用人单位不得剥夺，原告xx公某以被告单方提出 再工作5年多时间就满足了取得产权的条件，所以15年时间的服务期本身也是可以接受的。原告xx公某与被告黎xx签订的《职工全某集资合作建房专项协议书》第四 ...

、张某出庭作证。孟某证明，周某原是我公司员工，后来辞职走了，他又提出回来，公司不同意接受。他受伤时没有给我打电话，当天晚上给我打电话 的决定，并继而作出工伤认定，故被告直接作出工伤认定决定并不违法。对原告电梯安装公司请求撤销被告作出的豫（郑）工伤认字[2011]X号河南省工伤认定决定书的诉讼请求本院 ...

，女。 被上诉人（原审被告）江苏四达动力机械集团有限公司。 法定代表人李某某，该公司董事长。 委托代理人周缘求（受江苏四达动力机械集团有限公司特别授权委托），江苏 不存在少发工资和加班费的情况；不存在发放半年度奖金的事宜；公司不能接受管某某的辞职理由，双方失去联系导致无法办理退工手续；医疗费应通过某疗 ...