夏装都有原告公司标志，和证人证言，都能证明被告的工作年限为2006年9月至2008年7月。原告所称的假发票只是片面之词，原告解除劳动合同未向 付清。 四、原告郑州某工程机械有限公司于本判决生效后十五日内为被告王某出具解除劳动合同证明，并办理档案转移手续。 案件受理费十元，本院免予收取。 如不服本判决， ...

月23日公开开庭审理了本案。上诉人朱某某及其委托代理人龙云飞，被上诉人青啤公司的委托代理人高某某、童某某等到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审认定， 认真履行职责、工作严重失职的行为，没有给公司造成经济损失，被告青啤公司单方解除劳动合同不合法。为此，本院在被告青啤公司举证的基础上又对相关知情人员陈喜 ...

月24天，按约定我已全面履行完毕。我提前30日书面通知公司，可以解除劳动合同。我与公司签订的劳动合同中，双方没有对服务年限进行约定，故公司 有限公司河南分公司协商一致的情况下提出辞职，亦无证据证明其辞职理由成立，已构成违约。鉴于中国南方航空股份有限公司河南分公司同意与其解除劳动合同关系，但必须按照劳动 ...

没有书面通知被上诉人贾某某的情况下，以被上诉人贾某某“自愿与公司解除劳动关系”为由，单方解除与其的劳动关系，程序违法，剥夺了被上诉人贾某某申诉或寻求法律救济 并起诉，是下岗引起的养老保险缴纳纠纷，不涉及解除劳动合同问题。上诉人亚X集团未能举证证明解除劳动关系书面通知了被上诉人贾某某，根据最高人民法院《 ...

范本1份，证明原告有违约行为，被告可以解除劳动合同； 5、花名册1份，证明原告是被告公司的员工，双方的合同期限是2000年3月1日至2005年3月1日； 6 都交到2007年了，而只给原告交到2004年。证据4，原告认可与被告签订过合同，但该份合同不是原、被告之间签订的劳动合同。证据5，原告对证据证实 ...

通知，黄某某在签收复工通知的情况下，拒绝回金泰公司复工，其行为构成单方解除劳动合同的事实。因此，金泰公司不应向黄某某承担赔偿责任。二、六上诉人无须对 诉讼费用由被上诉人承担。 六上诉人在二审诉讼期间提供的证据有：1、劳动合同，拟证明六上诉人与十九员工的合同已到劳动部门办理了转移手续，转到德胜公司；2、 ...

判令顺陶某司支付陶某某提前解除劳动合同相当于一个月工资的经济补偿金1255。46元，并无不妥，本院予以支持。 其次，关于陶某某是否存在违反劳动合同的规定，不服从工作调动且擅自旷工，其应否承担违约责任的问题。如前所述，顺陶某司不能举证证明其已为陶某某重新安排了工作，或者陶 ...

千叶公司是否将应由其用于缴纳劳动者各项社会保险的款项直接支付给林某某，其未依法为林某某缴纳各项社会保险费用属实。至于林某某有无提出异议，并不能免除千叶公司 公司，并认为千叶房产公司所举证据不能证明其主张为由，对其主张事实不予采信。因本案并不存在“用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬 ...

、顺陶公司没有损失要求赔偿无依据。如上所述，顺陶公司单方解除合同违法，梁某无须承担任何责任。劳动者解除劳动合同须给单位造成了损失才可赔偿。关键问题是，即使公司存在 由梁某提出辞职，并未表明是顺陶公司主动解除与梁某的劳动合同，故该份证据不能证明是顺陶公司解除劳动合同。顺陶公司举出了移交清单和通告以证明系 ...

月28日被告所写的声明显失公平，应视为无效，故原告以此为由诉请不支付医疗费4620元给被告，原审法院不予支持。而被告因头部受伤住院治疗支出了住院医疗费1640 一定的假期用以治疗合理，其行为不能视为严重违反劳动纪律或规章制度。另外，云路公司亦未能证明是周某某本人明确提出解除劳动合同的，故本案中无充足的 ...