、卵石给被告施工，工程完工后，原告向被告催讨沙子卵石材料款，被告某某公司拒不支付，2010年9月17日，经协商，原告与三被告达成还款协议，约定 的。无效的民事行为，从行为开始起就没有法律约束力。 第六十三条公民、法人可以通过代理人实施民事法律行为。代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为。 ...

支付违法解除劳动合同赔偿金23400元、未签订书面劳动合同的双倍工资51300元，失业保险10773元、养老保险费3348元、代通知金1300元。2011年9月28 规章制度而被解除劳动合同，公司可以不支付解除劳动合同经济补偿金。3、公司每月向刘某支付了退职费，不应再支付解除劳动合同经济补偿金。 刘某 ...

经济损失2万元为由与庞某解除劳动合同亦不妥。故此，对光明乳业销售公司要求不支付庞某违法解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，法院不予支持。关于年终奖 、一审法院庭审笔录、双方当事人在二审期间的陈述在案佐证。 本院认为：用人单位可以通过制定规章制度等方式对劳动者的行为进行约束、管理，但规章制度应当向劳动者公 ...

置业公司曾向太平洋天经纪公司的员工支付工资、提成x元的事实，虽然金地置业公司的行为未经过太平洋天经纪公司同意，但太平洋天经纪公司不需再向员工支付相应 销售回款，按销售补充协议的约定，太平洋天经纪公司可以顺延销售计划，并不构成金地置业公司违约。太平洋天经纪公司在履行合同过程中并未提出顺延销售计划。第二次 ...

费用索赔表》中载有索赔详细理由、经过及租赁设备、周转材、管理人员、工人工资、生活费计算方法。2007年12月5日，国家发展和改革委员会决定废止昌盛电力公司 承包人为建设工程应当支付的工作人员报酬、材料款等实际支出的费用，不包括承包人因发包人违约所造成的损失”。据此，上诉人荣晟建设公司可以在诉讼中要求 ...

，并组织与会人员给每个锅炉工进行考核打分。而后公司薛经理宣布被告陈某某等人放假，放假期间保留最低保障工资。此后被告陈某某等人即没有再去上班， 合同期满或者当时约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金”以及《劳动合同法实施条例》第二十一条规定的“劳动者达到法定退休 ...

并未成就，即许某某至今没有履行办理变更采矿权许某证的义务，因此祥发公司可以拒绝支付尾款。 本院认为，上述证据的真实性依法予以确认。上述证据能够证明：2004 ，并发放完毕。目前该矿以上款项已付清”。该表述上已经确认许某某所欠职工工资及农民耕地补偿费等费用共计x.29元许某某已经付清的事实。在出具证明的 ...

，债务及工资全部结清；同时证明张某在2007年1月29日收到借款本金、税后工资、车费、手机费、业务招待费，合计人民币519万元，此款是由北京华晟兴业建设工程 百利兴公司主张的权利仅为权利凭证，百利兴公司可以自行解决，一审法院不应进行审理。百利兴公司将有关发票从帐本中拿出来，属于非法行为，一审法院对此 ...

、瑞丰公司工资发放凭证（含刘某某、王长莲、张伟、刘某珠等职工工资发放情况）共计108页（1998年12月—2004年）。拟证明刘某某是瑞丰公司的总经理、 1-4与待证事实之间无关联性。同时，证据4中部分票据为刘某某自行支付费用的票据，并非瑞丰公司支付费用票据。该组证据不能证明诉争技术属于瑞丰公司，不能 ...

事故的发生应共同承担主要责任。原告要求赔偿的医疗费x.9元（不包含被告三建公司已支付的8000元），因门诊收费724.9元不明，该院仅对x元 的护理费3410元计算标准有误，应为3211.26元（按2005年其它服务业职工平均工资9323元/年，二人计算62天）；原告要求赔偿的残疾赔偿金x.58元， ...