我公司业务开展进行开拓。在此期间，由于开拓业务需要，李某经常出入我公司，并对外宣称为我公司员工。2011年8月2日，李某突然提出与我公司解除 关系的原因提供证据佐证，应承担不利法律后果，故法院采纳李某的主张，安某洁公司应向李某支付解除劳动关系经济补偿金3286元。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法 ...

。 上诉人周某丁因与被上诉人北京远山大川商业发展有限公司（以下简称远山大川公司）劳动争议纠纷一案,不服北京市X区人民法院（2010）海民初字第X号民事判决，向本院 无异议，本院予以确认。 二审诉讼期间，周某丁向本院提交了一份远山大川公司员工某（离）职审批表复印件，载明：周某丁的入职时间是2008年5月 ...

与员工签订劳动合同，更无权与自己签订劳动合同。我从未保管过公司员工的劳动合同，汇力阀通公司指责我未办理交接手续，无非是想把未与我签订劳动合同 关系经济补偿金。 一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。汇力阀通公司的上诉理由不能成立，本院对其上诉请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

公司员工。（特别授权） 委托代理人：王XX，男，该公司员工。（特别授权） 上诉人韩XX因与上诉人重庆市XX船务（集团）有某（以下简称泽胜公司 韩XX支付失业保险待遇损失赔偿1710元。 针对韩XX的上诉理由和请求，泽胜公司答辩认为：一审法院计算双倍工资标准正确；社会保险费用的缴纳不属于人民法院受理范围 ...

业主委员会负责房地产项目开发的相关工某，涉案房地产由具有独立法人资格的房地产开发公司进行开发，某某机关工某委员会只是负责一些协调性的工某，“银桂苑”住宅小区 本院认为，本案中王某乙主张权利的“银桂苑”房产项目是某某组织员工某资建房的项目，该公司组织成立了某某合资建房业主委员会，该委员会负责与开发公司 ...

该公司指定的联系人牟焰，在快递单上签名的王小清也不是该公司员工。另，俏江南公司在诉讼中向本院提交了其所称的16本经营管理手册，但重量约 、驳回上海俏江南酒店管理有限公司的其他诉讼请求； 八、驳回贵州海帝尔餐饮管理有限责任公司的其他反诉请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民 ...

XX（上海）有限公司清算组提供证据如下： 1、2007年5月16日原告与XX上海公司签订的劳动合同书，证明原告职位为x-SNR，根据15.3条约定，在原告不能 中设定的工作内容；（已经过公证并提供翻译件） 27、员工季XX谈话笔录、武汉公司员工郑XX谈话笔录（郑XX是技术服务经理，负责服务器管理包括给 ...

，董事长。 委托代理人朱XX，女，XX集团财务有限责任公司员工。 原告谢XX与被告XX集团财务有限责任公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年10月 未处理； 6、仲裁裁决书，证明本案经仲裁前置程序。 被告XX集团财务有限责任公司辩称，被告已经足额发放原告工资和奖金，不存在差额。被告已经为原告办理退 ...

3、移交监理资料清单清单，用以证明原告按责任书要求交清手上资料及被告辞退公司员工时要求办理的手续；4、仲裁庭审记录及被告的答辩，用以证明被告委托代理人 ；11、仲裁申请书，用以证明原告诉讼请求内容。 被告广西桂新监理咨询有限责任公司辩称：原告的诉讼请求没有事实和法律依据，人民法院应予以驳回。 被告为其 ...

原告某（上海）酒业贸易有限公司 被告范某 原告某（上海）酒业贸易有限公司（以下简称“某公司”）与被告范某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了 元（以下币种均为人民币），拒不归还。现原告仅要回公章和证件，公司员工劳动合同原件、财务记录、业务文档等至今未归还。被告还鼓动辞职员工仲裁 ...