3.上海市黄浦区劳动能力鉴定委员会劳鉴（黄）字0512-X号《鉴定结论书》，本次工伤事故的受伤职工姜继忠致有关部门的信函及其身份证复印件，上海黄浦粮油食品发展 》、事故现场照片，用以证明事故发生经过以及事故的起因是麦克公司违反了安全生产管理制度； 2.工伤事故《紧急通报》、《姜继忠重伤事故调查报告》， ...

决字[2010]X号)予以维持，该复议决定已经生效。原告没有为被告申报、缴纳工伤等社会保险费。 2010年4月13日，被告向防城港市港口区劳动争议仲裁委员会（ 事实与客观事实并不相符，同时原告也没有提供证据证明作出处理决定所依据的公司内部管理制度是合法有效的，因此，原告作出的该处理决定并不是以客观事实 ...

、杨永超证明及二人身份证复印件、张某乙受伤部位照片、授权委托书、原告公司营业执照及公司变更登记审核表、交通事故认定书、新密市X镇劳动保障所证明、原告公司饭票 条规定：职工或者其亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。原告认为第三人按照隧道窑车间管理制度属提前下班，但原告并未提供 ...

公司的通知在2010年7月14日回单位恢复工作，华普正方公司依制定的《协管员管理制度》第十章第78条“年累计旷工已达5天或月累计 1、违法解除劳动合同赔偿金3350元；2、支付停工留薪期工资15396元、一次性工伤医某补助金10264元、一次性伤残就业补助金7698元、住院伙食补助金1428元，以上五 ...

车交给无驾驶证或其他人员驾驶，也严禁其他人私自乘坐公司车辆，三人均存在违反公司制度的情形。 被告对原告提供的派车日报及行政复议书无异议，对驾驶员管理制度的合法性和真实性有异议，因为该制度第三人并不知道，即使知道，根据工伤无过错原则，只要第三人是因为公事而受伤，均应认定为 ...

林，宣恩县方圆法律服务所法律工作者。 原告田某某不服被告巴东县劳动和社会保障局工伤行政确认一案，于2010年3月3日向某院提起行政诉讼。本院2010年3 工程公司关于朱某朝发生交通事故死亡不属于工伤的说明； 10、第三人宣恩县建筑工程公司施工工地民工安全管理制度，职工三级安全教育名册，三级教育卡片； ...

问题同证据10；12、公章使用管理制度，是原告提供的；13、李某、廖某证明及身份证复印件，是原告向我局提交的，证明我局在工伤认定过程中充分考虑了原告提交的 徐某某丈夫陈某骗取的，不能作为证据使用。但原告提供有本公司的公章使用管理制度，原告所称陈某骗取公司证明的主张不足采信，且原告称徐某某请假七天，是在 ...

月X日出生。 委托代理人赵卫国，新郑市法律援助中心律师。 上诉人新郑市保安服务公司因诉新郑市人事劳动和社会保障局劳动行政保障一案，不服新郑市人民法院（2009） 请假的问题，因李某勤的请假方式是否符合公司的请销假制度，属于公司内部的管理问题，而国务院《工伤保险条例》并没有规定企业职工因违反企业规章制度 ...

人事行政部作出《劳动关系终止通知》送达原告，原因为原告自2月起违反公司业务管理制度和考勤管理规定，无正当理由未按计划履行业务人员行程及完成相应业绩指标，多次 元，差旅费1559元。7、补缴2010年3月至4月的养老、医某、工伤、失业保险费。8、办理社会保险关系转移手续。该仲裁委员会经审理，作出南某仲裁 ...

，汉族。 上诉人郑州市中原商贸城有限公司（以下简称中原商贸城）诉郑州市人力资源和社会保障局工伤认定决定一案，不服中原区人民法院作出的（2010）中行初字第X号行政判决， 丈夫陈某骗取的，不能作为证据使用。但原告提供有本公司的公章使用管理制度，原告所称陈某骗取公司证明的主张不足采信，且原告称徐某乙请假七 ...