能力鉴定为10级伤残，应享受相应的工伤待遇。关于长恒公司提出公司只有通过银行卡向李某某发放工资这一种工资发放方式，李某某受伤前12个月的平均工资应按 维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费10元免收。 本判决为终审 ...

工资。四原告对被告常德市XX服务公司所举证据1的真实性提出异议，认为该四份工资发放表均没有四原告的签名，且工作时间间断不能用工资体现；对被告所举证据2 诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第四十七条、第五十条之规定，以及劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第六十七条的 ...

才重新录用。 3．书证海尔曼斯公司“工资明细表”1份（6张）。时间分别为2000年4月25日（发放的是2000年2月26日至3月 人民法院《人民法院诉讼费收费办法》及《关于以法院诉讼专递方式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定》，同时应向南京市中级人民法院预交上诉案件受理费431元，其他诉讼费100元，合计 ...

元，并按月缴纳个人所得税，事故发生后未发放工资。经被告保险公司的申请，本院委托鉴定机构对原告的误工时间进行了鉴定，鉴定意见为原告伤后的误工期限 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费134元，减半收取67元，由原告 ...

封了门，所有的材料都被封存了，所以高某的工作时间、工资发放、是否存在拖欠工资等情况无法核实。我公司对于某裁某员会的裁某不服，认为不应该支付工资 正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费十元，由A公司负担（已 ...

公司2009年10月、11月、12月的工资发放表、考勤表以及公司2009年、2010年的员工花名册、员工的上岗证，但甲某未提供。另外，本院向 副本一份，上诉于江苏省无锡市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。（款汇：江苏省无锡市中级人民法院，开户行：农行无锡市 ...

9月起为原告缴纳基本养老保险费、失业保险费等。被告三依公司一般采取当月工资次月发放的工资发放形式，原告工资存折记载2008年工资情况如下：1月25日工资962. 理由不符合国务院《职工带薪年休假条例》的规定，本院不予支持。原告张某乙在被告公司工作期间，被告公司为其缴纳社会保险费的时间晚于原告入职时间， ...

志勇，河南方邦律师事务所律师。 被申诉人（原审被告）郑州交通运输集团有限责任公司，住所地河南省郑州市X区X路X号。 法定代表人赵××，董事长。 委托代理人刘 的解释》第二十条之规定，误某根据受某人的误某时间和收入状况确定；原告系郑州宇通客车股份有限公司员工，该公司出具的工资发放明细表载明原告在2006 ...

陆某、李某某、颜某某、苏某某5名员工同意此解决方案，公司将通过变卖公司财产于一星期后统一进行工资发放。”谢某、陆某、李某某、颜某某、苏某某5名员工 陆某工资的，以及拒不支付陆某延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付陆某工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。陆某2010年12月 ...

谢某、李某某、颜某某、苏某某5名员工同意此解决方案，公司将通过变卖公司财产于一星期后统一进行工资发放。”陆某、谢某、李某某、颜某某、苏某某5名 某某工资的，以及拒不支付苏某某延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付苏某某工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。苏某某2010年12 ...