合同关系；3、被告立即支付拖欠原告的工资2005年1、3、4、5月份的半薪3112元，2005年6月份到2006年10月份共计16个月x元，合计x元；4 年被告公司经营状况恶化，原告2005年1、3、4、5月份，每月只领取了半月工资，2005年5月后，被告公司没有了办公场所，原告就没有到被告公司上班， ...

；3、被告立即支付拖欠原告的工资每月1918元，2005年1、3、4、5月份的半薪3836元，2005年6月份到2006年10月份共计16个月x元，合计 年被告公司经营状况恶化，原告2005年1、3、4、5月份，每月只领取了半月工资，2005年5月后，被告公司没有了办公场所，原告就没有到被告公司上班， ...

，实交:19张票据合某107.305万元，拖欠:55.695万元。二、2011年度(2011.3—2011.6)，应上交:三个半月，每月14.5万元，合某50.75万元 根据合某约定，该项费用应该由原告自行承担。原告所列举的房租、人员工资以及车辆租赁费等数十万元，这部分损失因原告违约导致合某终止，对此 ...

的公信力，违反了法定程序。再次，雨花区仲裁委对本案作出裁决时，已用时达三个半月，远远超出了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的45天仲裁期限， 10月24日下午解除了兼职协议，××公司向鲁××发放了工资及部分提成。5、为索要拖欠的工资和绩效工资，鲁××于2010年3月30日向雨花区仲裁委申请仲裁 ...

名残疾人多次围攻西华县中医院，严重影响了正常经营，无奈之下，湖北唐人公司将王某某拖欠的药款全部付清，王某某未及时清偿欠款，导致残疾人围堵西华县中医院， ，1、西华县中医院2006年11月至2008年3月各科收入逐日登记表。2、西华县中医院病人费用汇总表、事业单位工资表。以此证明碎石科在原告托管期间仍按 ...

在被上诉人单位工作了14个半月，被上诉人定给上诉人的工资为每月1500元，但从2005年起，被上诉人就开始每月只发部分工资，1月至3月份每月只发 移交手续。自2005年11月以来，上诉人多次要求被上诉人支付拖欠上诉人的工资，被上诉人法定代表人却以公司没有钱推诿至今，而上诉人也从未收到过被上诉人单位解除 ...

辩由不能成立，该院不予采纳。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外 7年2个月，故被告应向原告支付经济补偿金的月数为7个半月，即1638×7＋1638÷2＝x元，扣除原告从被告处领取的2000元现金，被告还应支付给 ...

辩由不能成立，该院不予采纳。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外 7年2个月，故被告应向原告支付经济补偿金的月数为7个半月，即1638×7＋1638÷2＝x元，扣除原告从被告处领取的2000元现金，被告还应支付给 ...

辩由不能成立，该院不予采纳。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外 7年2个月，故被告应向原告支付经济补偿金的月数为7个半月，即1638×7＋1638÷2＝x元，扣除原告从被告处领取的2000元现金，被告还应支付给 ...

辩由不能成立，该院不予采纳。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外 7年2个月，故被告应向原告支付经济补偿金的月数为7个半月，即1638×7＋1638÷2＝x元，扣除原告从被告处领取的2000元现金，被告还应支付给 ...