建筑工程公司的诉讼请求。 市建公司上诉称：1、董某某与市建公司签订的劳动合同于2005年11月期满终止，双方未续订劳动合同。2006年5月，市建 河南省劳动和社会保障厅〈关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示〉的复函》中规定，为保护劳动者依法享有社会保障的权利，因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议， ...
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市建公司被迫终止劳动合同后，市建公司未按市政府规定为闫某某安置工作，也未办理档案转移及失业保险手续，致使闫某某未能依法享受重新就业的权利及失业保险的 的上诉理由，具体评判如下：1、《河南省劳动和社会保障厅〈关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示〉的复函》中规定，为保护劳动者依法享有社会保障的权利，因 ...
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市建公司被迫终止劳动合同后，市建公司未按市政府规定为吴某某安置工作，也未办理档案转移及失业保险手续，致使吴某某未能依法享受重新就业的权利及失业保险的 的上诉理由，具体评判如下：1、《河南省劳动和社会保障厅〈关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示〉的复函》中规定，为保护劳动者依法享有社会保障的权利，因 ...
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市建公司被迫终止劳动合同后，市建公司未按市政府规定为李某某安置工作，也未办理档案转移及失业保险手续，致使李某某未能依法享受重新就业的权利及失业保险的 的上诉理由，具体评判如下：1、《河南省劳动和社会保障厅〈关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示〉的复函》中规定，为保护劳动者依法享有社会保障的权利，因 ...
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市建公司被迫终止劳动合同后，市建公司未按市政府规定为靳某某安置工作，也未办理档案转移及失业保险手续，致使靳某某未能依法享受重新就业的权利及失业保险的 的上诉理由，具体评判如下：1、《河南省劳动和社会保障厅〈关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示〉的复函》中规定，为保护劳动者依法享有社会保障的权利，因 ...
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市建公司被迫终止劳动合同后，市建公司未按市政府规定为郝某某安置工作，也未办理档案转移及失业保险手续，致使郝某某未能依法享受重新就业的权利及失业保险的 的上诉理由，具体评判如下：1、《河南省劳动和社会保障厅〈关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示〉的复函》中规定，为保护劳动者依法享有社会保障的权利，因 ...
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协议》项下权利义务的协议或文件，《委托代理协议》约定的合同有效期早已届至，故该协议因一方主体的消灭及合同有效期的届至已终止。该公司与合川所不 附条件的特别约定。依据合同法规定受托人完成委托事务，委托人应当向其支付报酬。当事人另有约定的，按照其约定。本案代理费的支付应待双方约定所附条件成就时支付代理费。 ...
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称其多次向被告主张违约金不是事实。因原、被告自2007年12月10日双方终止合某时起至本案立案之日，原告从未向答辩人主张违约金，故原告的诉讼请求已 年1月19日，原告利国钢铁公司有权自履行期限届满之日向被告主张给付违约金或租金的权利，故利国钢铁公司于2010年1月28日起诉被告普合某司支付违约金的诉讼 ...
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条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、河南省劳动和社会保障厅《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》之规定，判决：一、锦电公司在判决 解除或终止劳动关系书面通知的时间，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。锦电公司不能证明双方劳动关系解除或终止，其现在提出解除劳动合同，锦电公司应 ...
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公司续签劳动合同时，关某某等人拒绝公司的要约，只是主张召开股东大会，应视为上诉人放弃续签劳动合同的权利。原审法院认定双方当事人之间劳动关某终止正确予以 为我国劳动法所不允。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：“劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续 ...
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