《确认书》签订以后，原告多次催促被告履行付款义务，但被告至今不予理会，也未支付。为维护原告合法权益，请求法院：1、判令被告偿还原告垫付的执行申请费 、费用报销单及相关费用票据等证据。被告华帝公司委托李某新对上述材料核对后认为，华帝公司对涉及员工工资、社保费用、过节费、加班费、离职补偿费等员工工资性支出 ...

法律保护。故诉请判令驳回被告李某要求原告补发休息日加班费、补发法定假日加班费、支付经济补偿金和退还服装押金的要求，并承担本案劳动争议的案件处理费500元及本案的 的工资问题。李某认为某物业公司扣发了10天的工资作为服装押金，但其未提供充分证据材料予以证实；某物业公司出示的'员工工资表”证明其在李某工作 ...

公司未为宋某某办理社会保险。劳动关系解除后，新大地公司未支付宋某某经济补偿金和补发拖欠的工资。2005年6月18日，宋某某向成都市劳动争议仲裁委员会申请仲裁 支持。对于新大地公司的员工涉嫌职务犯罪的问题，属于该公司内部管理问题，证明其管理不善，不能以此作为拖欠职工工资的理由。新大地公司未依照法律法规的 ...

代理人，被告某公司的委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告张某诉称，原告于2009年9月13日到被告处工作，担任洗碗工，双方未签订劳动合同， 等员工在家待命，待装修完毕再恢复上班，期间被告愿意按最低工资标准支付员工工资。原告对此不理解，遂到仲裁部门申请仲裁。被告表示其并未与原告解除劳动关系， ...

被告也与邢签订了两份不同的劳动合同，邢的实际工资是两份劳动合同约定的工资总和，以此证明被告与其签订两份劳动合同并非个别现象。 被告对证据4、5的真实性 了劳动合同，原告于当月12日办理了离职手续。此后，被告不再设立运营主管岗位，由招商主管兼任。其公司未支付2008年春节奖金，双方对此也无约定。其公司不 ...

造成人身损害，因而陈某某自2008年10月19日至今请假共计9个月，期间公司未支付员工薪水及生活补贴。(2)陈某某2007度和2008年度上海市X镇养老保险个人账户 误工证明的单位不一定是陈某某受伤期间的单位；对证据(3)，陆某认为该工资单是2008年7月份的，但事故发生在10月份，故陆某认为该工资单 ...

元，支付逾期贷款罚息x.25元；专门注册成立公司后支付员工工资x.32元，支付差旅费、办公费用等x.43元，以上损失共计x.5元。 上述事实，由合同书、收款 化三建公司之间的《清洁燃油技术成果实施建设工程合同》，因原告田园公司未予以签字或盖章，应为未成立合同。当事人在为缔约而进行磋商的过程中，均应按照 ...

租赁系争房屋到2008年12月31日止，原告收到朱某支付的租金，证明系争房屋的承租人是朱某，某公司未支付过租金； 7、《利润及利润分配表》，证明朱 为无效； 对证据5，原告认为，《收条》不能证明双方有租赁关系，帮帮服务社支付的应当是员工工资，而不是租金； 经审理查明： （一）原告原系上海宜川购物中心（ ...

被告单位职工。2002年4月，路德药业公司进行了工资改革，从每月450元调整为600元，但至今未支付差额工资。2008年4月与被告终止劳动关系。现 ，公司决定庆大分厂实行租赁承包经营（见承包协议书）。2002年4月公司出台员工工资改革实行方案是为了调动广大技术人员和管理人员的积极性、留住人才而制定的， ...

被告单位职工。2002年4月，路德药业公司进行了工资改革，从每月450元调整为600元，但至今未支付差额工资。2007年10月与被告终止劳动关系。现 ，公司决定庆大分厂实行租赁承包经营（见承包协议书）。2002年4月公司出台员工工资改革实行方案是为了调动广大技术人员和管理人员的积极性、留住人才而制定的 ...