法院撤销裁决的第二、三项，确认原告与职介中心的合同无效，要求与油田公司签订无固定期限劳动合同，给付解除劳动关系补偿金，补交2004年8月之前的养老保险、失业 以原条件继续履行劳动合同。”之规定，苏某与油田公司形成事实劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将苏某由临时用工改为劳务派遣 ...

12月31日解除劳动合同前月工资680元。2004年8月至2007年11月30日，职介中心为劳动者蒋某某交纳养老保险和失业保险。蒋某某要求油田公司给付进厂工作至 召用的临时工，双方虽未签合同，已形成事实劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将蒋某某由临时用工改为劳务派遣用工，此行为 ...

法院撤销裁决的第二、三项，确认原告与职介中心的合同无效，要求与油田公司签订无固定期限劳动合同，给付解除劳动关系补偿金，补交2004年8月之前的养老保险、失业 原条件继续履行劳动合同。”之规定，刘英东与油田公司形成事实劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将刘英东由临时用工改为劳务 ...

3000元支付工资给王某某，计（略）．86元。凯立公司并应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第三条规定，加发25％的经济补偿金 反诉提出要求王某某支付违约金（略）元，没有事实、法律依据，不予支持。凯立公司要求王某某偿还借款1967．47元、汽车修理费3895元，原审认为系另案法律关系， ...

劳务承包合同》已经结算完毕，应向陈某退还剩余的合同保证金x元。对陈某要求建筑公司支付催讨费用x元的诉讼，因双方合同未予约定，且陈某未向该院举证证明该笔 1月29日至2010年2月3日)。4、某地劳动局联系某地某劳动服务站，并参与全程三方结算。后，建筑公司向陈某退还了保证金x元，但未再支付其他款项。陈某 ...

已通知了刘某某。刘某某个人档案未转入该劳动服务公司责任在谁，不是履行劳动合同中的问题，不属于劳动争议。刘某某要求安排工作、补发工资的证据不足，不予支持 2002）洛民二终字第X号民事判决，纠正对我主体资格的误笔改“洛阳市金属门窗工业公司工人”为商检局生活服务中心职工，由现检验检疫局为我妥善安排工作，按 ...

及培训费x元和相应利息，为原告补缴社会保险费用，继续履行双方所签的劳动合同，并签订无固定期限劳动合同，补发2008年11月至裁决生效之日起的工资及奖金。 终止；原告欠缴社会保险费的责任在其本人，公司无责任；原告要求继续履行合同和签订无固定期限的劳动合同没有法律依据；公司没有欠发原告的工资报酬。综上， ...

某某提供的2002年6月2日签订的劳动合同，因与民生公司提供的劳动合同情况台帐不符，原某某认可事后补签，且合同内容空白，2001年秋后也未在民生公司 。综上民生公司关于原某某提供无固定期限劳动合同属无效合同的上诉请求，本院予以支持，关于原某某不应享受失业待遇的上诉请求，本院不予支持。原某某要求给付经济 ...

系合法用工主体。原告受伤后，曾于2008年4月17日向郑州市劳动争议仲裁委员会申诉，要求确认原告与被告存在事实劳动关系，该仲裁委员会以原告申诉请求不属劳动争议仲裁 ，一、原审认定事实不清。第一、赵某某和大桥公司是临时用工关系，非固定劳动关系，平时不签任某劳动合同，干活时计件或计量，并不能因大桥公司具有 ...

计算方式。牛某某提供的录音资料虽可表明出租汽车公司要求其完成接送王殿琪亲属等行为，但当时牛某某与出租汽车公司尚有劳动合同关系。上述行为应认定为出租汽车公司指派其 的上诉意见，下面具体予以评述。 1、关于2008年3月19日签订的合同是在对方逼迫下签的，而非自愿签订的上诉意见，本院认为，录音中双方仅就单 ...