公司为邓某缴纳2009年9月至2010年6月的社会保险费没有法律依据，国药公司只应缴纳2009年8月之前的社会保险费。2、根据《企业职工生育保险试行办法 上班的原因是不服从单位工作安排并无不当，邓某在申请劳动仲裁时主动提出解除劳动关系，故国药公司补缴社会保险费的期间应为2003年5月至2009年8月 ...

。董某已办理医疗保险参保手续，未办理失业保险开户手续。董某在东方怡科公司处工作期间月工资5000元，其中基本工资2350元、岗位工资900元、绩效工资1750元和 的损失x元及赔偿金x元，董某称东方怡科公司在其怀孕期间被东方怡科公司解除劳动关系，东方怡科公司应当赔偿其产期及哺乳期之间的工资，自解除劳动 ...

上诉人（一审原告）甘某。 委托代理人谢某某。 被上诉人（一审被告）南宁美工科技制版有限公司。...

月，游某平均月工资为2325.22元。2011年2月19日，游某以某公司没有支付加班费、违章指挥冒险作业危及劳动者安全、没有给职工足额缴纳社会保险费为由，向 某公司没有给游某缴纳失业保险费，游某提出与某公司解除劳动关系，某公司应当依照《中华某民共和国劳动合同法》的规定，向游某支付经济补偿金x.54元（ ...

陕西鑫元科工贸股份有限公司，所在地址：陕西省商洛市（略）。 法定代表人张某，任公司董事长。 委托代理人穆治平，陕西秦南律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）郝某 经济损失，也不必然产生其与鑫元公司解除劳动关系的法律后果。双方的劳动关系未经法定程序解除或终止。在鑫元公司进行改制时，郝某属于2007年6月 ...

原告）陕西鑫元科工贸股份有限公司，所在地址陕西省商洛市（略）。 法定代表人张某，任公司董事长。 委托代理人李某某，男，陕西鑫元科工贸股份有限公司安置办主管，住（略） 补某和x元的伤残补某金。经济补某是每个与鑫元公司解除劳动关系的职工在解除劳动关系时，企业根据职工的实际工龄等情况给予的一次性经济补某。郝 ...

喜魁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审查明，1990年，被告党某经洛南县劳动人事局录用分配到陈耳金矿工作（该矿后变更为陕西省鑫元科工贸股份有限公司）。2008 ，但其却末提供党某调离鑫元公司并与鑫元公司解除劳动关系的相关证据，故双方之间的劳动关系依然存在。依据鑫元公司企业改制职工安置方案，党某属于 ...

裁决张某亦未提出异议，表明张某认可和同意接受裁决与湘联公司解除劳动关系，双方的劳动关系应从2010年12月1日起终止。故对于湘联公司要求 劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自某的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动 ...

。本院依法组成合议庭公开开庭审理了本案，上诉人杨某乙、被上诉人株洲金马运输有限责任公司的委托代理人戴志刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审查明，原告杨某乙于 故其以此主张享受失某保险待遇，本院亦不予支持。 上诉人与株洲金马运输公司解除劳动关系后，依据《失某保险条例》第十六条之规定，株洲金马运输公司 ...

4月、2004年7月、2002年10月应聘至株洲电建机电设备安装有限责任公司益阳项目部工作，2005年株洲电建机电设备安装有限公司与湖南利德工程有限公司合并为利 2009年1月16日、2009年6月4日以未缴社会保险为由与利德公司解除劳动关系，其中王某丁已领取600元经济补偿金；2009年5月利德公司 ...