履行经理岗位职责，工作能力及表现均不适合经理岗位要求。2007年12月13日，我公司找被告谈话后其离开工作单位。2007年12月17日，被告到我公司 经理，月工作4000元。2007年12月13日，原告负责人与被告谈话，劝说被告辞退。2007年12月17日，原、被告办理交接手续。同日，被告离开原告处。 ...

。2007年何某被国彩科技公司辞退后成立了柯森信息公司。2008年5月，刘某某和朴某某离开国彩科技公司后，我公司才开始和刘某某、朴某某合作 刘某某共同侵权的请求，本院不予支持。 赔礼道歉是损害人身权的赔偿责任，此案国彩科技公司未提交证据证明其人身权受到侵害，故此项请求本院不予支持。 本案的赔偿数额，国 ...

业务员工肖飞对工作态度不好，于一九九九年八月三十日被我公司辞退，八月三十一日，丢失金邦公司给我公司出具的提货单”的证明。一九九九年九月八日，被告以“一九九九 将去原告处联系钢材的事告诉了战某。八月二十九日、三十日，王某飞让我出去联系业务，他一人留守在办公室。八月二十九日还是三十日(具体日期忘记)，战某 ...

称：我于2008年8月开始在被告处做管理工作，至2010年3月被辞退离开，但被告一直拖欠我的工资，2008年9月至12月拖欠6900元。2009年1月至12月 我公司与李某之间不存在任何劳务关系，原告的证某上关于被告的印某也不是我公司的，故我们要求移送公安某关进行处理。 原审法院经审理查明：李某与航安 ...

倍工资x元的诉讼请求,本院不予支持。2009年6月11日××公司以凌××不能胜任工作为由,口头辞退凌××,没有尽到提前三十日以书面形式通知凌××的义务，属 与被上诉人于2007年3月1日建立劳动关系,我公司与被上诉人从2008年3月1日视为已订立无固定期限劳动合同,被上诉人追索二倍工资的时间只能算至 ...

我公司之间未建立起劳动关系，原告与我公司青台变电站内工作人员是雇佣关系，且按照原告起诉书的陈述，已经超过诉讼时效，请求法院判决驳回原告诉讼请求。 经 与被告之间不存在劳动关系；且根据李某某在法庭笔录中于2007年12月被辞退的陈述，原告于2009年1月向南阳市劳动仲裁委员会申请仲裁，已超过劳动法应当自 ...

月11日的经济损失问题，因李某某于2005年9月19日被公司辞退，李某某也于某一时间离开公司，故李某某要求沈阳X自动化技术有限公司支付2005年9月至2005年 ，故其岗位工资被弹性降了一级，其已在领取工资时签字确认；（2）我公司和李某某解除合同是有着合法手续的，李某某已签字确认，并已在劳动部门备案， ...

日的经济损失问题，因李某某于2005年9月19日被公司辞退，李某某也于某一时间离开公司，故李某某要求沈阳中科博微自动化技术有限公司支付2005年9月 给我造成巨大的经济损失，应予赔偿；（3）沈阳中科博微自动化技术有限公司克扣我的提成款，应该予以支付；（4）沈阳中科博微自动化技术有限公司未支付我加班费 ...

。 温某某对反诉请求答辩称，摄制组擅自解除与我的演出合约，将我辞退，反而要求赔偿因其辞退我造成的所谓损失，毫无事实和法律依据。1999 处理；乙方负责剧本的送审及报批工作等等。此后双方成立“广西电影制片厂·满天星影视公司《别无选择》摄制组”(以下简称摄制组)。1999年11月8日，摄制组与温某某签订 ...

4月20日入职，与事实不符，海淀区劳动争议仲裁委员会的裁决缺乏法律依据。综上所述，我公司不同意李某的全某仲裁请求，现向北京市X区人民法院提起诉讼，恳请海淀区 作出开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工某年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”欣飞环保设备公司与李某在一审 ...