非法集资过程中使用诈骗手段的证据 1、荣昌公司用于集资宣传的书证及视听资料，包括公司出具的投资协议，收某、借某、网站宣传资料、荣昌集团公司的倡议书和致投资客某的公开信、活动方某、张某某的信息、《荣昌通讯》、《湘西荣昌集团》、《金某荣昌》、《吉首荣昌矿业某限责任公司年处理180万吨富钾页岩综合某用项目 ...
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条上证实，原告已没有职务津贴、辅导津贴、责任津贴，被告称2008年套转时原告主动放权，没有证据证实，如能正常套转，就不会有现在的诉讼了。原告在辞职公开信中说道：“我做出这样的决定是痛苦的，更是无奈的”，原告是在被告的胁迫下写的公开辞职信，原告在被告处整整10年，用心血发展自己的团队，现在被告以通报 ...
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证明7月20日公司以工人旷工为由开具处分通知，但原告实际未旷工。 5、复工通告，旨在证明公司告知原告继续旷工将被开除，但原告没有旷工的事实。 6、公开信两份，旨在证明7月20日上午九点后，原告确实因工作环境等问题提出意见，并与被告协商。 7、裁决书，旨在证明经过仲裁前置程序。 8、解除劳动合同通知 ...
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证明7月20日公司以工人旷工为由开具处分通知，但原告实际未旷工。 5、复工通告，旨在证明公司告知原告继续旷工将被开除，但原告没有旷工的事实。 6、公开信两份，旨在证明7月20日上午九点后，原告确实因工作环境等问题提出意见，并与被告协商。 7、裁决书，旨在证明经过仲裁前置程序。 8、解除劳动合同通知 ...
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证明7月20日公司以工人旷工为由开具处分通知，但原告实际未旷工。 5、复工通告，旨在证明公司告知原告继续旷工将被开除，但原告没有旷工的事实。 6、公开信两份，旨在证明7月20日上午九点后，原告确实因工作环境等问题提出意见，并与被告协商。 7、裁决书，旨在证明经过仲裁前置程序。 8、解除劳动合同通知 ...
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证明7月20日公司以工人旷工为由开具处分通知，但原告实际未旷工。 5、复工通告，旨在证明公司告知原告继续旷工将被开除，但原告没有旷工的事实。 6、公开信两份，旨在证明7月20日上午九点后，原告确实因工作环境等问题提出意见，并与被告协商。 7、裁决书，旨在证明经过仲裁前置程序。 8、解除劳动合同通知 ...
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证明7月20日公司以工人旷工为由开具处分通知，但原告实际未旷工。 5、复工通告，旨在证明公司告知原告继续旷工将被开除，但原告没有旷工的事实。 6、公开信两份，旨在证明7月20日上午九点后，原告确实因工作环境等问题提出意见，并与被告协商。 7、裁决书，旨在证明经过仲裁前置程序。 8、解除劳动合同通知 ...
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证明7月20日公司以工人旷工为由开具处分通知，但原告实际未旷工。 5、复工通告，旨在证明公司告知原告继续旷工将被开除，但原告没有旷工的事实。 6、公开信两份，旨在证明7月20日上午九点后，原告确实因工作环境等问题提出意见，并与被告协商。 7、裁决书，旨在证明经过仲裁前置程序。 8、解除劳动合同通知 ...
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发放。1996年被告实行改制后，我们继续为被告开车和维修。2008年元月18日和7月18日，我们分别向被告发出了《致潢川汽车运输公司领导同志的一封公开信》和《联名请求书》，要求公司给我们办理养老保险和医疗保险，被告及其领导一直未书面答复。同年8月10日，我们向潢川县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。从7 ...
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简称某某公司）员工，被告系该公司副总经理，因被告与该公司另一副总经理周某某有摩擦，故被告于2009年7月22日向该公司董事长、总经理及全体股东发表一封公开信（共16页），信中被告捏造原告与周某某合租房屋居住，及去九华山旅游时周某某将原告带上，致使办公室组织活动的人员算错了夫妻双人房间等。被告的行为 ...
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