2008年12月31日国有企业改制工作基本完成。依据《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条之规定，政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工 ...

应属于人事争议。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》明确受理的人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所 的。同时，一审法院也向教育主管部门提出司法建议，督促解决该问题。王某甲上诉要求人民法院审理本案没有依据，本院不予支持。其应向政府有关部门反映解决 ...

之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理……”。第三条规定：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职，辞退及履行聘用合同 关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第139条、《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条、第三条之规定 ...

仲裁，故本院不宜径行受理。根据最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条及最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题 单位管理人员、技术人员停薪留职、辞职的暂行办法〉的通知》（蚌人[1992]X号）文件规定，应视其为自动离职。 另查明，张某某于2008年9 ...

、袁某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告北京图书传播研究所诉称：原告是1998年成立的事业法人单位，主要从事图书宣传策划等业务，在业内有极高的知名度和 李振江不要再与原告合作，原因是2004年12月24日出版的《中国图书商报》上披露了原告的问题，让李振江“看看报纸，就什么都明白了”。除此之外，崔 ...

、袁某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告北京图书传播研究所诉称：原告是1998年成立的事业法人单位，主要从事图书宣传策划等业务，在业内有极高的知名度和 李振江不要再与原告合作，原因是2004年12月24日出版的《中国图书商报》上披露了原告的问题，让李振江“看看报纸，就什么都明白了”。除此之外，崔 ...

说明：人文社会科学学院考核原告2002年11月27日至2002年12月31日期间的工作为合格。2003年3月10日，被告召开考核委员会2002年度考核会议， 等在卷为证。 本院认为，按照最高人民法院《关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生 ...

系原审被告蚊香总厂四分厂职工。一九九八年九月十一日，蚊香总厂作出的津蚊字(98)第X号“关于同意杜某同志辞职的批复”载明：“蚊香总厂四分厂：你厂职工杜某同志辞职报告 的津蚊字(98)第X号文件批复，是一份没有盖被告单位公章是无效的文件，因杜某不能出示复印件的原件，且无证据证明被告蚊香总厂发给杜某的是无 ...

没有提供其因公出差伙食补助标准，因此，原告住院期间的伙食补助费参照《重庆市市级机关和事业单位工作人员差旅费管理办法》的规定，按每人每天伙食补助32元 的伙食补助费为32元/天×70%×8天=179.2元。 关于原告要求被告支付鉴定费用的问题。《工伤保险条例》第十七条规定“……用人单位未在本条第一款规定 ...

某权利，不同意原告要求支付未签订劳动合某双倍工资的诉讼请求。因被告系城口县环境保护局下设事业单位，无独立的缴费帐户，以被告之名为原告缴纳社会保险费存在政策 根据《中华人民共和国劳动合某法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第一款和国务院《失业保险条例》 ...