股份公司的职工安置问题是非法的。二、原审裁定适用法律错误。原审法院基于事实认识不清，错误认定劳动合同主体，导致适用法律错误。根据劳动部《关于企业实施股份制 履行了相关手续。可见，肖某某根本不是股份公司的员工，而是集团公司的员工，要求股份公司支付解除劳动合同的经济补偿金及其他请求，无事实和法律依据。八、 ...

人民币（略）.86元转让给黄某某等18位职工。现经本中心审核认定，该转让项目经珠海市国经局产权科《关于企业股份合作制改革资料的意见》(编号(2004)X号) 作为原告的主体是适格的。联基控股公司以联升食品公司主体不适格为由要求驳回起诉的请求，理由不成立，原审法院不予采纳。(二)本案争议债务的负担问题。 ...

、货物等资产。一九九七年九月十六日被告在未经企业职工代表大会决定和申请的情况下，以榕劳办(97)X号《关于同意福州市锅炉安装维修公司锅炉配件总店停业整顿的 职工大会讨论的情况下以该单位名义向福州市劳动服务公司申请停业整顿并要求将23名从业人员另行安置。福州市劳动服务公司于同日以榕劳司(97)X号文向 ...

。据此请求法院判决撤销被告单方制作的“关于处理江苏新光棉织厂退休职工集体上访问题协调会议纪要”(以下简称“协调会议纪要”)；其次要求被告确认原告在江苏新光棉织厂的 不清，证据不足，并缺乏法律依据，应予撤销。江苏新光棉织厂是集体所有制企业，对于企业职工在企业是否有投资权益以及如何处理等问题，依法应当由该 ...

享有选举厂长的权利。停薪留职人员如同退休人员，既没有选举权、也没有被选举权。退休职工及停薪留职人员列为本案原告与法律不相符合。龙泉市X镇宝剑生产合作社”这种 、8、9、X号证据材料证明龙泉市宝剑厂企业性质及如何产生理监事会人员。11.关于龙泉县宝剑厂要求贷款的复函；12.借款申请书；13.1978年4 ...

发给工资、奖某及其他福利：(1)甲方某据乙方某九九年、一九九一年、一九九二年企业职工工资、奖某及其他福利平均收入为基数，在此基础上有所提高；(2)乙方某 国家政策规定享受各项待遇；七、合并后，若甲方某履行前条规定，乙方某权要求分某报主管部门审核同意后恢复原单位，自主经营，独立核算，按合并前清产核资某记 ...

才提出要求洪江区商业系统改制企业物业管理办公室、洪江区商业行业管理办公室支付住院伙食补助费的请求不符合法律规定，不予支持。据此，依据《企业职工工伤保险 1、一审法院认定事实不清，2、一审法院适用法律不当，3、一审法院关于上诉人享受的伤残抚恤金系“离岗工资”属于认定性质不当。 被上诉人洪江区商业系统改制 ...

安置意见的通知》（涪府办发〔2003〕X号）；3、重庆市人民政府《关于印发重庆市参加企业职工基本养老保险人员办理退休暂行办法的通知》（渝府发〔2004〕X号 第XX号行政判决； 二、驳回黄某等原重庆市涪陵某某（集团）公司45名职工要求撤销重庆市X区人力资源和社会保障局于2010年5月11日作出的《关于 ...

本案被诉具体行政行为的证据、依据。依据有：1、《自治区人民政府贯彻国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定的规定》（桂政发【1991】X号）；2、 和死亡待遇，被告不具有审核发放其死亡后待遇的行政职权。为此，原告要求被告按照企业职工死亡待遇支付一次性生活困难补助费x.2元，赔偿交通费220元于法无据， ...

供销总公司也为原平顶山市某化工业局（1998）X号文件中要求安置的人员刘来福等四名职工交纳了“三金”，证实平顶山市某轻工业供销总公司兼并平顶山市某化局 月15日被平顶山市某商行政管理局新华分局吊销执照。 本院认为，《最高人民法院关于企业法人营业执照被吊销后，其民事诉讼地位如何确定的复函》（2000年1 ...