劳动合同证明书给上某诉人，并将上某诉人的人事档案及时移送市劳动保障局，导致上某诉人无法与其他用人单位建立劳动关系，给上某诉人造成工资、住房等经济损失， 的劳动权利义务关系，因此上某诉人与被上某诉人之间存在劳动关系，应受法律保护。关于上某诉人上某诉请求被上某诉人支付法定节假日及休息日的加班工资及其经济 ...

待遇不低于现有工资水平，享受世纪公园公司待遇，其人事档案关系仍归游乐园管理处，世纪公园公司只有使用权。世纪公园公司承担使用人员的工资，游乐园管理处负责劳动 承包金共计x元；2009年1月21日支付2008年度承包金x元。 关于工资及工资性承包金每月支付数额，游乐园管理处每月均向世纪公园公司提供工资发放 ...

三方的真实意思表示，并已实际履行。依据合同法关于债务转移的规定，自该协议生效时起，原来鲍某某与孝昌公司之间的债权债务关系消灭，原告鲍某某与中国一冶北京分公司项目部 用于该工地。同时查明，武汉一冶原为中国一冶下设的一个建筑安装公司，后成为独立的法人，但其人员的人事档案仍在中国一冶，中国一冶在庭审中已认可 ...

三方的真实意思表示，并已实际履行。依据合同法关于债务转移的规定，自该协议生效时起，原来鲍某某与孝昌公司之间的债权债务关系消灭，原告鲍某某与中国一冶北京分公司项目部 用于该工地。同时查明，武汉一冶原为中国一冶下设的一个建筑安装公司，后成为独立的法人，但其人员的人事档案仍在中国一冶，中国一冶在庭审中已认可 ...

其把情况和曹某某讲了，曹某他找范某决这事，后来其就没过问这事。范某某的人事档案到范某羁押后还在中国新兴供销公司。 3、证人宋某某的证言证明：范某某从 追要60万元欠款，其多次向范某某追要，后来范某电话也不接了。其公司和范某某没有债权债务关系，范某某过去曾给其公司帮过忙，其都以劳务费的名义支付过了。 6 ...

其把情况和曹某某讲了，曹某他找范某决这事，后来其就没过问这事。范某某的人事档案到范某羁押后还在中国新兴供销公司。 3、证人宋某某的证言证明：范某某从 追要60万元欠款，其多次向范某某追要，后来范某电话也不接了。其公司和范某某没有债权债务关系，范某某过去曾给其公司帮过忙，其都以劳务费的名义支付过了。 6 ...

认为:本案是事业单位与其工作人员之间因辞退引起的人事争议案件。最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定:“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”双方的人事关系受相关的劳动法律、法规调整，双方各应依 ...

，因为他是车工，4车间需要车工，他不愿意去，当时给他下的有调令，并且我还写了一份关于他的工资确定请示报告，结果他拿着调令去了，在车间照一面就 认为，本案争议的焦点是腾龙泵业公司制定的《劳动人事管理规定》是否违反劳动法规定；辞退决定是否书面通知郝某某；公司是否将郝某某的档案丢失。2002年3月8日，腾龙 ...

工商登记材料。 被告陈某某辩称：1、原告起诉的法律关系不明，实体权利基础不同，其诉讼请求相互矛盾，应予驳回。2、关于原告要求陈某某继续履行竞业禁止的诉讼 公司原属该公司）同意陈某某进行调动，并将其人事档案转至北京市海淀区人才服务中心。2003年3月陈某某的工资停发。同年6月，大洋公司免去陈某某董事职务 ...

的工商登记材料。 被告陈某辩称：1、原告起诉的法律关系不明，实体权利基础不同，其诉讼请求相互矛盾，应予驳回。2、关于原告要求陈某继续履行竞业禁止的诉讼请求， 大洋公司原属该公司）同意陈某进行调动，并将其人事档案转至北京市X区人才服务中心。2003年3月陈某的工资停发。同年6月，大洋公司免去陈某董事职务 ...