离职手续，并发放未离职前的工资5044．7元；6、员工介绍费1100元；7、报销医药费150元；8、生病住院公休费800元；9、帮单位垫资发年终奖20 工资和应发未发工资与未签订劳动合同应支付的二倍工资混为一谈。3、关于管辖权的问题。根据《中华人民共和国诉讼法》的相关规定，管辖异议提出的时间应该在提交 ...

多次找三被告协商处理，但都没有结果。原告认为自己在履行职务时受伤，有权利享受工伤保险待遇。请求人民法院依法确认原告与被告的劳动关系，原告享受工伤保险 ； （八）……； （九）……； （十）……。 ……。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第一条因生命、健某、身体遭受侵害， ...

月X日生一女孩，取名杨某。双方婚前及婚后感情一般，后因性格不合及经济问题上的严重分歧常发生争吵，无法共同生活。原告婚前个人财产有：缝纫机一台、锁边机 人杨某甲和上诉人韩某某的婚姻缔结、婚姻基础、婚后感情和生育子女情况与原审判决认定的一致。关于财产的种类和数量也与原审判决查实的一致。 针对双方争议的关于 ...

582.24元），工伤生育保险费312.27元。 本院认为：闫某某自1989年调入保安公司工作至2007年12月11日保安公司将其职工养老保险关系转移至开封市 某某发放了终止劳动合同通知书，证明双方的劳动合同已到期，根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第三十八条之规定，原被告合同到期终止，被告可以 ...

。(十三)2007年秋季，被告人申震、杜某某以镇安县X乡X村某农户有超生问题，欲行负面报道相要挟，敲诈该乡政府现金6000元，二被告人各分得3000元。 复印件、中国农业银行结算业务申请书复印件、丹凤县会计核算中心记帐凭证复印件、费用报销单、税务机关代开统一发票、广告认刊书等证据证实：被告人申震在收到 ...

陈某不具备合法建筑生产资质，郭某甲出院后将医疗费单据交付陈某某，在合作医疗保险机构报销x.3元。 本院认为原告郭某甲在雇佣劳动过程中受伤，陈某某作为雇主，应对郭某 民法通则》第一百一十九条、第一百三十一条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条之规定 ...

未发放生活费，未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金，也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定：因原告与被告之间未签订劳动合同 日，原告因生育休产假。1989年11月8日，被告根据河南省政府（1989）X号、河南省烟草公司（1989）X号文件精神，下发《关于清理压缩计划外 ...