。2008年1月至其5月黄XX离职，其工资都是由环球公司发放的，由此，黄XX是环球公司和其下属东城区环球雅思培训学校的一名员工，双方存在劳动合同 活动，并向后者提供报酬的经营形式，挂靠经营一般是指以被挂靠企业名义进行经营活动，同时支付一定的挂靠费用。自2007年5月开始，项目开展，黄XX负责该项目开展 ...

。2008年1月至其5月黄某某离职，其工资都是由环球公司发放的，由此，黄某某是环球公司和其下属东城区环球雅思培训学校的一名员工，双方存在劳动合同 活动，并向后者提供报酬的经营形式，挂靠经营一般是指以被挂靠企业名义进行经营活动，同时支付一定的挂靠费用。自2007年5月开始，项目开展黄某某负责该项目开展， ...

了北京户口，并承担了相关各种费用，甲乙双方在2008年6月10日签订的毕业生协议第八条约定了乙方提出离职后应当支付户口接收的违约金，甲方同意只 确认。 本院认为：根据劳动合同法第二十五条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训或者劳动者负有保密义务的，用人单位可与劳动者约定违约金。除此之外，用人单位不得与 ...

两被告至今未为其办理退工手续，导致其无法正常就业，目前生活困难，无力支付鉴定费用，申请撤回鉴定。田X于2009年12月10日将劳动手册归还给黄某区 申请表、劳动合同、劳动手册、从2007年3月22日计发工资的报告、入司培训合影、关于不续签劳动合同的通知、完税证明、银行卡交易明细、XX投资公司工商档案、 ...

协议、佣金计算表、劳动合同解除审批表、工资计算表、档案机读材料、企业法人营业执照、裁决书及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院认为：根据最高 佣金属于被告的工资报酬组成部分，并不能因劳动者的被动离职而扣除，故个人佣金6,018元应当支付被告。 关于竞业限制补偿费，原告主张在2009年2月才发现 ...

因而本院对其证据效力予以确认。对于证人贾某某的证言，因其所证空调安装人员工作、费用支付等情况与其他证据能够印证，本院对其证据效力予以确认。对于第三人所提供的X 依法有获得相应赔偿的权利。而关于第三人宋某乙的身份问题，依据本案证据及当事人的陈述，可以认定宋某乙系经第三人格力客服公司培训后，持（略）上岗证 ...

、“隆鑫工业集团.com”、“隆鑫工业集团.net”已经通过铭万公司注册成功并支付了相关注册费用，域名所有人为左某某，注册期限为10年，自2006年9月14 1月30日，石彩花应铭万太原分公司的邀请参加该公司举办的‘中小型企业信息培训会’，会上主要宣传中文域名的注册。”第4项证据材料2007年3月14 ...

”、“日本广岛银行.net”、“日本广岛银行.cc”已经通过被告铭万公司注册成功并支付了相关注册费用，域名所有人为原告左某某，注册期限为10年，自2006年8月 1月30日，石彩花应铭万太原分公司的邀请参加该公司举办的‘中小型企业信息培训会’，会上主要宣传中文域名的注册。”第4项证据材料2007年3月 ...

日傅某某经长春蓝色快车公司培训获得“蓝色快车硬件工程师”称号，2004年3月傅某某从中铁信息计算机工程有限责任公司陕西分公司离职。 再查明，2004年5月 十六条第一款规定的制止侵权行为所支付的合理开支，包括权利人或者委托代理人对侵权行为进行调查、取证的合理费用。人民法院根据当事人的诉讼请求和案件具体 ...

处理意见》，该意见提出：同意工人提出解除劳动合同的要求，决定对这部分提出离职的工人由公司出具解除劳动合同通知书，工人据此领取经济补偿金，同时工人在通知书上签字 第二款的规定按企业月平均工资的标准支付叶某某经济补偿金。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高某民法院《关于民事诉讼证据 ...