被告航天水泥厂（原空军后勤水泥厂）于1985年5月建立劳动关系。根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知（国发{1995}X号、1995年3月1日 公告是否有法律效力。1995年劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》，根据该函规定：企业通知 ...

公司支付货款x元的诉讼请求理由正当，该院予以支持。其超出部分该院不予支持。关于违约金问题，双方合同约定“东风建筑公司未按合同约定期限支付价款，每延迟一天按应付 元，共计x。赋安消防公司对该两份收款条的质证意见是公司原会计已经离职，相关账目找不齐，无法落实。 其他事实与原审查明的事实一致。 本院认为： ...

须知中规定，《外国专家证》由聘请专家单位代办。当事人因合同到期、解聘等原因离职，聘用单位应将《外国专家证》交还发证机关、并办理居留注销手续。2005年3 在此合同期间所产生的其他一些费用及主张2005年2月的郑州飞往纽约的机票。关于机票问题，因在该份合同项下双方当事人约定明确：校方提供给白邝达从郑州到 ...

须知中规定，《外国专家证》由聘请专家单位代办。当事人因合同到期、解聘等原因离职，聘用单位应将《外国专家证》交还发证机关、并办理居留注销手续。2005年3 在此合同期间所产生的其他一些费用及主张2005年2月的郑州飞往纽约的机票，关于机票问题，因在该份合同项下双方当事人约定明确：校方提供给白邝达从郑州到 ...

须知中规定，《外国专家证》由聘请专家单位代办。当事人因合同到期、解聘等原因离职，聘用单位应将《外国专家证》交还发证机关、并办理居留注销手续。2005年3 在此合同期间所产生的其他一些费用及主张2005年2月的郑州飞往纽约的机票，关于机票问题，因在该份合同项下双方当事人约定明确：校方提供给白邝达从郑州到 ...

出具还款计划和还款协议，承诺向被告每月交养老保险金1000元，否则，原告按自动离职或者被告研究开除处分。2006年10月23日被告经职工会议研究，决定对原告 了劳动合同，解除劳动合同是被上诉人的单方行为，而非协商行为；2、关于生活费问题。上诉人十余年没有上班，而被上诉人又没有证据证明上诉人是请假、旷工 ...

原系爱伦迪克公司员工，其在2004年4月到爱伦迪克公司工作，2006年12月离职，其社会保险费由爱伦迪克公司为其缴至2006年12月。在本案所涉爱伦迪 满意的。双方往来中，张意忠是作为爱伦迪克公司同富煜公司联系的唯一负责人。关于树枝的问题，不管是尼龙还是聚乐树脂在树上所占的比重很少，成本也很低。且上海 ...

、原审判决认为梁灼是被上诉人公司人力资源部的科员是错误的，其在协商上诉人的离职问题时曾答应给予补偿。三、上诉人对耐酸厂的环境不熟悉，也不认识人 ，上诉人的仲裁申请已超过法律规定的时效，原审判决依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定驳回上诉人的诉讼请求正确，应予维持， ...

其三，公司的人事档案并非由邝某某保管，根本不存在利用职务之便。二、关于“滞留”问题，其一，由于邝某某职务特殊(两厂科长)，工作量大，配备的人手又不够，唯有 工作移交清单》一份，拟证明双方解除劳动关系后，邝某某已与南方公司办理了离职交接手续； 2、2004年1月26日的《购买养老保险候选名单》复印件一份 ...

年1月至6月的加班工某为1500÷21.75×26×200%=3，586.21元。关于原告主张的每天中午加班1小时一节，原告并未提供充分证据证明，故不予支持。 加班工某的诉讼请求是正确的；关于时效问题，被上诉人于2008年12月26日入职上诉人单位，于2010年7月1日离职，于2010年7月26日即 ...