治疗仪。由于没有领到工资提出辞职，公司郭部长说辞职算违约，得付公司3000元违约金。于是在三门峡市销售期间，为了偷跑，趁出门跑市场做销售的时机，将我在旅店 三十六条第一款和《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二某、第一百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七 ...

至2014年7月15日；若出国培训后合同期未满或服务期未满，被告辞职或自行离职，被告须按照原告规定赔偿培训费用。2009年10月11日，被告 可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付 ...

、行政、人力资源等完整的工作程序和规范，使公司走上了规范化管理的轨道。2007年11月16日晚，法定代表人请原告吃饭提出辞退问题，表示一切按规定补偿 由被告一次性支付，每月支付原告生活费6,000元，同时约定了违约金为一年半的年薪750,000元； 2、关于任命常务副总经理的通知一份，证明原告为公司的 ...

上述内容。否则，应支付相当于解除或终止劳动合同前12个月工资总额的违约金，并赔偿给甲方造成的经济损失。第35条约定：双方解除或终止劳动合同后两年内，乙方 客户中。在具体客户中： 本溪电某局与合纵公司的交易较为稳定，客户信息表中关于有关项目和设备的内容较为具体，其中有关保质保量、保证供货等信息并无特定性 ...

上述内容。否则，应支付相当于解除或终止劳动合同前12个月工资总额的违约金，并赔偿给甲方造成的经济损失。第35条约定：双方解除或终止劳动合同后两年内，乙方 客户中。在具体客户中： 本溪电某局与合纵公司的交易较为稳定，客户信息表中关于有关项目和设备的内容较为具体，其中有关保质保量、保证供货等信息并无特定性 ...

，应由被上诉人承担举证责任的问题。被上诉人认为，在本案中，上诉人在2003年3月30日是自行离职，没有向企业递交书面的辞职申请，而被上诉人已向 的损失赔偿、解除劳动合同的违约金合共9881.64元。 二审期间，上诉人马某某明确表示，本案的解除劳动关系经济补偿金和未提前30日通知解除劳动关系合同赔偿金是 ...

上述内容。否则，应支付相当于解除或终止劳动合同前12个月工资总额的违约金，并赔偿给甲方造成的经济损失。第35条约定:双方解除或终止劳动合同后两年内，乙方不 的客户中。在具体客户中: 本溪电某局与合纵公司的交易较为稳定，客户信息表中关于有关项目和设备的内容较为具体，其中有关保质保量、保证供货等信息并无特 ...

按照合同的约定为原告带来效益，反而造成了一定的损失，应当承担相应的违约责任；关于风险抵押金x元的问题，双方在合同中明确约定了其生成方式，即从分红中扣 被告未能依约履行承包合同，在合同中违约金的计算方法不够明确，而风险抵押金x元的约定较为清楚的情况下，可以合同中约定的风险抵押金来承担违约责任。综上，依照 ...

月1日通知被告调整工作岗位，月薪降为3,500元。12月17日被告提出辞职，次日双方办理离职手续。2009年1月6日被告领取了2008年12月份的工资 业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。原被告的合同中约定了被告在一定期限内遵守竞业限制义务的 ...