[2007]X号）的规定，对除名职工连续工龄计算“应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为计算其连续工龄的起始时间”，根据原劳动部这一规定， 原审认定的事实予以认可。 本院认为：根据法律法规规定，被上诉人汉阳社保处具有办理本辖区内社会保险退休审核等养老保险事务的法定职责。本案中，被上诉人汉阳社保 ...

公司。如果该授权能够被随意撤销，那么目的怎么能够实现呢3、本案的养老保险并非法定强制性保险，而是商业保险，故公民可以依据自由之意思予以处分。因此，其丧失了郑某 所表述的让某专利公司代领保险金，属于某某甲对自己权益的处分，该处分符合法律规定。因此，依据《声明》，在郑某甲最终办理退休手续前，某专利公司享有 ...

按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策的规定，并结合酒店实际情况，在乙方工作满一年后，为乙方缴纳养老保险企业部分，养老保险个人缴纳部分，甲方可以从 的，应按应付金额50%以上、100%以下的标准向劳动者加付赔某。但该条款适用的是劳动者依行政程序寻求救济的情形，并不适用劳动者依劳动争议仲裁程序及诉讼 ...

货币形式发放给原告。该条款违反了我国《社会保险费征缴暂行条例》关于应当由用人单位承担缴纳的社会保险费不得向职工直接发放的强制性规定，而法律的强制性规定是不能 第X号裁决书一份，证明原告的诉讼请求应该得到支持；6、原水泵厂部职工养老保险缴纳情况。 被告为支持自己的主张，向本院提供如下证据：1、原告个人的 ...

、本案不属于人民法院受理劳动争议案件范围。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条（三）项规定，劳动者退休后，与尚未参加 铁道部文件中存在瑕疵。原告要求被告按照铁道部[1995]X号文件，重新核定其基本养老保险个人缴费基数和缴费累计额（含历年利息），补充计入1992年由被告扣缴 ...

承担联营的亏损，无论联营体盈亏均要收取固定利润的，属联营合同中的保底条款。根据最高人民法院《关于审理联营合同纠纷案件若干问题的解答》的有关规定，应认定 45元后再由双方按比例分配应予支持。 企业应按规定为职工缴纳养老保险金，养老保险是职工根据我国法律享有的一项特有权益。任何某人和单位都不得干预和剥夺。 ...

被告为原告购买了2006年7月至2008年10月的养老保险。根据相关法律和行政法规规定，养老保险的征缴既是用人单位的法定义务，也是劳动行政部门（ 年二月二十五日 书记员吴磊 校对责任人：陈锡凯打印责任人：吴磊 附注本判决适用法律条款： 《中华人民共和国劳动法》第二条第二款国家机关、事业组织、社会团体和 ...

严重违反学校门禁制度、门卫人员岗位职责及劳动纪律和规章制度。其索要经济补偿没有法律依据。请求撤销一审判决，依法改判。 经二审审理查明，曹某某于2006年 仲裁裁决不服提起诉讼。 另查明，曹某某在原用人单位开封市标准件厂参加社会养老保险，养老保险费已缴至2007年1月。 其他事实与一审认定的事实一致。 ...

月份未支付原告工资和生活费，被告仅为原告缴纳了至2007年6月的养老保险以及失业保险，2008年12月底原、被告解除劳动合时发生争议。故请求判令 。 另外，原告追索住房公积金的请求，并未提供双方签订劳动合同时约定住房公积金的条款，且住房公积金并非劳动合同法规定的强制内容，故本院不予支持。 据此，依照《 ...

。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 另查明，二服为其他部分职工建立养老保险社会统筹账号的时间均为1992年11月。 本院认为： 一、关于如何认定 认为，二服直接通过报纸公告的方式解除与原告的劳动关系的行为，不符合相关法律规定的“解除或终止劳动关系应书面通知送达劳动者”的规定，原告对此不知情；因此 ...