因周某“在1994年至2004年间，利用职权给予好友武某乙、吴某某之弟特殊关照，兼职取酬；后又扰乱信诚粮油市场秩序”给予周某撤销党内职务处分。另2002年信诚 报告认定：“在1994年至2004年间利用职权给予好友武某乙、武某乙之弟特殊关照兼职取酬”。杨某、周某称周某是信诚公司的实际股东，“武某乙”的 ...
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公司的规定，公司劳动合同管理有这样的要求，你也不要在意，或者我们签一个兼职合同”原告回复：“算了吧。” 2009年1月13日，被告以发送短信的方式 ,无法认定被告主张的事实能够成立，何况被告也曾在电子邮件中建议双方签订一份兼职协议。既然依据现有证据无法认定双方建立的是非全日制劳动关系，那么双方所建立的 ...
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业务上的管理，不为原告提供工作场地，对原告的工作时间和除财经管理职务外的兼职不加限制。2000年7月，原告与被告所属的石羊塘信用社签订为期三年的聘用 时规定了严格的纪律，如每月上班20天、外出3天以上需要报告、不得从事经商等兼职，并在业务上进行指导和管理，并不违反法律中关于代理行为的规定，不影响双方 ...
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业务上的管理，不为原告提供工作场地，对原告的工作时间和除财经管理职务外的兼职不加限制。2003年5月，原告与被告所属的邱家垅信用社签订为期三年的聘用 时规定了严格的纪律，如每月上班20天、外出3天以上需要报告、不得从事经商等兼职，并在业务上进行指导和管理，并不违反法律中关于代理行为的规定，不影响双方 ...
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业务上的管理，不为原告提供工作场地，对原告的工作时间和除财经管理职务外的兼职不加限制。2000年7月，原告与被告所属的新市信用社签订为期三年的聘用 时规定了严格的纪律，如每月上班20天、外出3天以上需要报告、不得从事经商等兼职，并在业务上进行指导和管理，并不违反法律中关于代理行为的规定，不影响双方基于 ...
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业务上的管理，不向原告提供工作场地，对原告的工作时间和除财经管理职务外的兼职不加限制。2001年12月随着原告年龄的原因而予以离社，原告不再担任代办员。 规定了严格的纪律，如每月上班20天、外出3天以上需要报告、不得从事经商等兼职，并在业务上进行指导和管理，并不违反法律中关于代理行为的规定，不影响双方 ...
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业务上的管理，不为原告提供工作场地，对原告的工作时间和除财经管理职务外的兼职不加限制。2000年7月，原告与被告所属的网岭信用社签订为期三年的聘用 时规定了严格的纪律，如每月上班20天、外出3天以上需要报告、不得从事经商等兼职，并在业务上进行指导和管理，并不违反法律中关于代理行为的规定，不影响双方基于 ...
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有限公司诉称：自2006年10月起，被告白天在其它单位工作，晚上在原告处临时兼职，根据代班天数收取劳务费。自2008年3月起，被告开始每天正常上班，原 负有举证责任的当事人承担不利后果。被告自2006年10月3日起至原告处工作，原告对被告兼职和何时解除劳动关系一节负有举证责任，所称“被告晚上临时兼职， ...
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邦学校工作，先后担任教师、嘉定分校负责人。但丁某某自2007年起在外兼职，没有做好本职工作，造成严重亏损。由于丁某某长期经营不善，丁某某明知嘉定分校将 、教师及嘉定分校的负责人。但丁某某从2007年开始在宝山区一家房地产公司做兼职副总。工作期间，丁某某经常迟到、早退，没做好本职工作，给学校造成严重亏损 ...
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《关于上海某进修学院HND教师薪酬待遇说明》，大致内容为：因原告一直未能交付劳动手册等必须用工材料，故未签署劳动合同，一直作为该院兼职代课教师，该院兼职代课为80元/课时，兼职教师不享受该院规定的工资待遇及其他相关补贴和任何福利待遇等。 原告为证明自己的观点，主要向本院提供证据1、2008年10月6 ...
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