年9月，徐某某系热电公司实际使用的农民工，工作岗位为输煤班。劳动合同法实施前，热电公司与徐某某未签订劳动合同，亦未为徐某某办理社会保险。2008年1 应否支付徐某某2009年6月、7月的工资问题。热电公司认为没有先行仲裁，本院认为，热电公司与徐某某签订了无固定期限劳动合同，其要求解除与徐某某的劳动合同 ...

款x元整结清，特此”的收条，上诉人和冠宇公司、宇润公司之间没有订立书面的劳动合同。 原审认为，庞某某提供证据能够证实冠宇公司以劳务分包的方式将 庞某某提供报酬等相关待遇，无法证实双方劳动关系存在，因此庞某某要求二被告承担支付其工资、拖欠工资经济补偿金、解除劳动合同补偿金、降温费、为其补办社会保险、解除 ...

款x元整结清，特此”的收条，上诉人和冠宇公司、宇润公司之间没有订立书面的劳动合同。 原审认为，贾某某提供证据能够证实冠宇公司以劳务分包的方式将 贾某某提供报酬等相关待遇，无法证实双方劳动关系存在，因此贾某某要求二被告承担支付其工资、拖欠工资经济补偿金、解除劳动合同补偿金、降温费、为其补办社会保险、解除 ...

x元整结清，特此”的收条，上诉人和冠宇公司、宇润公司之间没有订立书面的劳动合同。 原审法院认为，蒋某某提供证据能够证实冠宇公司以劳务分包的方式 蒋某某提供报酬等相关待遇，无法证实双方劳动关系存在，因此蒋某某要求二被告承担支付其工资、拖欠工资经济补偿金、解除劳动合同补偿金、降温费、为其补办社会保险、解除 ...

）款x元整结清，特此”的收条，上诉人和冠宇公司、宇润公司之间没有订立书面的劳动合同。 原审认为，李某提供证据能够证实冠宇公司以劳务分包的方式将邵 向李某提供报酬等相关待遇，无法证实双方劳动关系存在，因此李某要求二被告承担支付其工资、拖欠工资经济补偿金、解除劳动合同补偿金、降温费、为其补办社会保险、解除 ...

有限责任公司的过错造成的，周某的工资应由被告湖南某工程有限责任公司承担。理由是：一、根据相关法律规定，农民工周某是劳动者，被告湖南某工程有限 合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请 ...

加班工资3944.83元及拖欠加班工资25%的经济补偿金7202.30元;二、支付2008年2月至2008年12月期间未订立劳动合同二倍工资中的一倍部分14300元； 理由为，原审法院认定事实不清，被上诉人王某与兴益厂有劳动关系，与上诉人没有劳动关系。请求撤销原审判决第一项，依法改判。王某同意原审法院 ...

某公司与许某某等89人之间存在劳动关系，西工仲裁委裁决某公司向许某某等89人支付工资并无不当，依法予以确认。关于拖欠工资数额，以本次诉讼中认定的数额 外墙真石漆约定为按天计算。由此可见，被上诉人的劳务费结算应当严格按照合同约定进行。许某某等89人没有举证证明所完成外墙批墙工程的平方，而将两项工程统一 ...

与个人的养老保险费，致使农民工某能按规定享受养老保险待遇的，用人单位应按照相关规定的标准予以补偿。因B某未参加养老保险，致使刘某在解除劳动合同后不能按规定享受 某在职期间，我单位按照劳动合同中所约定的工某金额，每月按时支付工某，我单位在刘某离职之时，已经将该支付的款项予以支付，所以不存在拖欠工某一说。 ...

次庭审中，张某某都承认，2006年12月，工资科通知农民合同工签订劳动合同的通知到各单位后，农民工都是填好空白合同交到队里，由队里统一交到工资科审核， 当时全面实行合同制的过程中所出现的问题。而张某某在我单位从来都没有过临时工的身份，他的劳动合同一直都是有期限的，期满后双方也都履行了终止手续，因而一审 ...