起的退休金1920元；8、2009年2月16日至2009年8月31日的加班费x.30元及逾期加倍赔偿金；9、支付因未与申请人签订劳动合同产生的2009年 伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额，并且由原告单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。对于被告主张超过的部分，本院不予以支持。 3、工伤 ...
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的加班工资，数额每月是浮动的。2007年5月起，被告每月向原告支付固定加班费1000元。原告自2001年入职以来从未就加班工资向被告提出异议。原告于 适用，也是“参照执行”，而非“必须执行”，因双方对计算假期（加班）工资的基数未事先约定，应按正常出勤工资的70%计算。原告作为车间办公室主任，能够自由地 ...
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沈某某辩称：公司无加班制度，其都是在公司要求下加班，公司应当支付加班费。其有年休假，但至合同解除尚未休完，所以公司应当支付其工资。 情况，应当认定沈某某存在加班的事实，上海XXXX工程有限公司作为用人单位应当依法支付加班费。上海XXXX工程有限公司称劳动者加班须填写加班单并经主管签字确认，依据不足， ...
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元。同意支付未签订劳动合同的双倍工资差额1,184.57元。同意按同期缴费基数下限为原告补缴2004年12月至2005年2月期间的上海市X镇社会保险费。 的加班工资，本院认为，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。现被告尚拖欠原告的2008年1月1日以及2008年4月至2009年 ...
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源电力技术开发公司应当按照国家的相关政策确定其为原告华某某缴纳的养老保险费基数，具体数额以前郭县社会保险事业管理局的规定为准。二、驳回原告其他诉讼请求。案件 仅依据《劳务派遣合同书》第四条约定认定被上诉人向上诉人足额发放工资并支付加班费，其认定事实错误。原审法院将劳动争议案件中有关劳动报酬的事项由上诉 ...
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奥运、保发电、保安全奖励方案》规定的出勤率，因此不属于奖励范围。社保基数不足部分同意补交。 本案经前郭县人民法院审理查明，原告与第一被告分别于2007年7 仅依据《劳务派遣合同书》第四条约定认定被上诉人向上诉人足额发放工资并支付加班费，其认定事实错误。原审法院将劳动争议案件中有关劳动报酬的事项由上诉人 ...
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源电力技术开发公司应当按照国家的相关政策确定其为原告刘某某缴纳的养老保险费基数，具体数额以前郭县社会保险事业管理局的规定为准。二、驳回原告其他诉讼请求。案件 仅依据《劳务派遣合同书》第四条约定认定被上诉人向上诉人足额发放工资并支付加班费，其认定事实错误。原审法院将劳动争议案件中有关劳动报酬的事项由上诉 ...
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奥运、保发电、保安全奖励方案》规定的出勤率，因此不属于奖励范围。社保基数不足部分同意补交。 本案经前郭县人民法院审理查明，原告与第一被告分别于2007年7 仅依据《劳务派遣合同书》第四条约定认定被上诉人向上诉人足额发放工资并支付加班费，其认定事实错误。原审法院将劳动争议案件中有关劳动报酬的事项由上诉人 ...
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具体计算方式，期限为2008年2月1日起至2008年12月31日，基数以每月总收入3,100元为准，共计11个月为68,200元，扣除已支付的 天，每日142.53元乘以156天的二倍，共计44,469.36元，上述休息日加班费总计82,107．08元。法定假日工资2006年9月30日至2007年12 ...
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甲提出的要求海峰海林公司支付拖欠的2007年1月至2008年12月的双休日加班费x元的诉讼请求，依法不予支持。 关于李某甲要求海峰海林公司支付2009年 ，该协议明确了串圈工的休息日与工作日的出勤时段，规定了月工资与加班工资的基数为850元等内容。海峰海林公司在原审期间发表质证意见认为，该责任书是公司 ...
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