非雇佣关系。且原告也无任何有效证据证明事发时其与承包人王某乙之间有劳务关系。 被告王某乙辩称，请法庭驳回原告对我方的诉讼请求，事发时，原告因 教育不到位,对易燃易爆品管理不善,造成原告胡某烧伤致残，对此，被告王某乙应承担赔偿责任;被告渑池县承时选煤有限公司明知被告王某乙没有建筑资质仍然将工程发包给被告 ...

谢某雇请原告贺某为其从事电焊作业，双方并未签订劳务合同，亦未形成长期稳定的劳务关系，仅仅是临时劳动用工关系，故原告的受伤不适用《工伤保险条例》， 支付某葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第某一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害， ...

月15日原告变更、增加诉讼请求为：1、要求被告李某乙、黄某连带赔偿原告医疗费x.49元、误工费4848.66元、护理费317.8元、住院伙食补助费630元、 伤残等级为九级伤残，原告支出鉴定费600元。此为本案事实。 本院认为，《中华人民共和国侵权责任法》第某十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务 ...

原、被告之间已形成劳务关系。原告在提供劳务活动的过程中自身受到损害，因不属原告故意造成自身伤害，接受劳务的一方雇主即本案被告应承担主要赔偿责任。原告在搬运 七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 ...

。2011年2月22日，原告委托株洲市湘江司法鉴定所作出司法鉴定，原告的伤情为八级伤残，伤后休息治疗4个月，住院期间陪护一人。本案审理过程中，原告于 ，《侵权责任法》第三十五条适用个人之间形成劳务关系后所发生的纠纷处理，《最高某民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条适用雇员受害 ...

500元、误工费5520元、住（略）伙食补助费1320元、护理费1320元、伤残鉴定费1500元、精神损失费5000元、后续治疗费7000元、牙齿脱缺损坏的安装 系劳务关系；被告袁某与被告某某系挂靠关系。2010年3月27日至2011年3月26日，渝C×××在某某保了机动车强制责任保险，死亡伤残赔偿 ...

没有相应的劳务资质，该合同应视为无效合同，原告受雇于李某某，是事实上的劳务关系，原告在建设该承包的工程时从高某坠落，造成身体多处骨折，住院十六天 30元，16天乘30元=480元）480元，鉴定费1200元，伤残赔偿金（六级原告张某某年龄为62岁，故赔偿时应减去2年，x.56元乘18年乘50%=x元） ...

李某甲作为雇主，应当对郭某某在工作期间受伤而造成七级和十级伤残的后果承担无过错责任，即应当赔偿郭某某的经济损失。因此，对于李某甲关于其未雇佣郭某某卸 ，应驳回其上诉请求。 本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为：郭某某等人为李某甲卸化肥，双方形成劳务关系，郭某某为李某甲提供劳务，李某 ...

有限公司重庆江北支公司投有交强险，无责任死亡伤残赔偿限额为x元、医疗费用赔偿限额为l600元、财产损失赔偿限额为400元。 一审法院认为：罗某某驾驶 查明的事实相同。 本院认为，被上诉人穆某丙在与重庆市江津区铸强劳务中介有限公司建立劳动关系后，被该公司派遣到重庆天助水泥有限公司工作，根据我国劳动合同法 ...

伍新华受伤的事故。原告认为，甘某生为被告曾某甲提供临时性劳务，通过出卖劳力赚取报酬，双方已形成雇佣关系，曾某甲应对甘某生之死承担雇主赔偿责任。 关于调整交强险责任限额的公告，明确“被保险机动车在道路交通事故中有责任的死亡伤残赔偿限额为x元”、“上述责任限额从2008年2月1日零时起实行。截至2008年 ...