矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿的委托代理人黄某，被上诉人平顶山市安平劳务有限公司的委托代理人周某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审查明，被告 股份有限公司朝川矿工作。2008年11月30日双方合某到期终止履行后，被告平顶山市安平劳务有限公司支付原告张某乙经济补偿金1974元。原告张某乙诉 ...
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劳动合某通知书。2009年11月30日原告与安通公司双方劳动合某到期后安通劳务公司支付原告王某4732元经济补偿金，原告对此没有异议。后原告王某 原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉，维持原判。 被上诉人唐河县安通劳务服务有限责任公司答辩认为，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉， ...
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公司签订有劳动合某，且合某已履行完毕，被告唐河县安通劳务服务有限责任公司在合某到期终止后也按规定给原告武某发放了经济补偿金6272元。原告武 ，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉，维持原判。 被上诉人唐河县安通劳务服务有限责任公司答辩认为，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉， ...
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劳动合某通知书。2009年11月30日原告与安通公司双方劳动合某到期后安通劳务公司支付原告娄某4340元经济补偿金，原告对此没有异议。后原告娄某 原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉，维持原判。 被上诉人唐河县安通劳务服务有限责任公司答辩认为，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉， ...
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公司签订有劳动合某，且合某已履行完毕，被告唐河县安通劳务服务有限责任公司在合某到期终止后也按规定给原告白某发放了经济补偿金6502元。原告白 ，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉，维持原判。 被上诉人唐河县安通劳务服务有限责任公司答辩认为，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉， ...
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某，后来才知道。一直干到2009年11月30日本队队长通知合某到期不让上班。禹平宛劳务输出有限责任公司庭审出示了该公司与原告穆某于2008年12月 ，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉，维持原判。 被上诉人禹平宛劳务输出有限责任公司答辩认为，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉， ...
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责任公司签订有劳动合某，且合某已履行完毕，唐河县安通劳务服务有限责任公司在合某到期终止后也按规定给原告发放了经济补偿金4458元。原告赵某乙 ，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉，维持原判。 被上诉人唐河县安通劳务服务有限责任公司答辩认为，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉， ...
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责任公司签订有劳动合某，且合某已履行完毕，唐河县安通劳务服务有限责任公司在合某到期终止后也按规定给原告李某发放了经济补偿金4922元。原告李 ，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉，维持原判。 被上诉人唐河县安通劳务服务有限责任公司答辩认为，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉， ...
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发生用人单位与劳动者之间的劳动关系。3、上述原告请求我单位与唐河县安通劳务服务有限责任公司承担连带责任没有法律依据。原告起诉我单位属主体错误。理由是 劳务服务有限责任公司向原告送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日双方劳动合同到期后，唐河县安通劳务服务有限责任公司已支付原告王某甲经济补偿金， ...
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发生用人单位与劳动者之间的劳动关系。3、上述原告请求我单位与唐河县安通劳务服务有限责任公司承担连带责任没有法律依据。原告起诉我单位属主体错误。理由是 劳务服务有限责任公司向原告送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日双方劳动合同到期后，唐河县安通劳务服务有限责任公司已支付原告王某甲经济补偿金， ...
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