、考勤管理办法复印件；31、中止工伤认定申请书；32、新郑市劳动争议仲裁委员会受理案件通知书；33、河南省工伤认定调查笔录（郭红超）；34、河南省工伤认定调查 。故原告于2009年3月25日向法院起诉，要求法院依法撤销被告新郑市人事劳动和社会保障局作出的豫（新郑）工伤认字【2008】X号工伤认定决定书 ...

原告3年年平均工资的伤残补偿费（略）元，并承担本案的诉讼费。 被告辩称，劳动争议仲裁委员会有权对工伤事故造成的经济损失进行确认和裁决。裁决书中查明的工伤事故 日交给三明市梅列区劳动局的信件，证人潘某某的证言及本案庭审笔录等证明材料在案为凭，并经法庭调查质证，原、被告双方无异议，本院予以认定。 原、被告 ...

表、9月份工资表、原告芦淞区员工花名册，拟证明原、被告不存在劳动关系； 3、株洲市劳动争议仲裁委员会株劳仲字（2011）X号裁决书，拟证明裁决错误。 被告 被告发放工资事实； 3、株洲市仲裁委对原告宏得德清洁有限公某的员工所做的调查笔录，拟证明被告在原告工作的时间、地某、班组等情况 为了查明本案事实， ...

月4日作出的湘人仲不字（2006）第X号不予受理通知书； 2、娄底市劳动争议仲裁委员会于2007年10月31日作出的娄劳仲不字【2007】第X号不予 被告初审通过，但最终没有上报，另被告未为原告办理养老保险； 13、原告律师调查证人刘某的笔录，证明化学与材料科学系的《竞聘上岗聘任审批表》中所确认的拟聘 ...

公安交通警察大队证明、住院病历和本院对张树红的调查笔录及本院调取的汤阴县人事劳动争议仲裁委员会仲裁卷宗等证据在案予以证实，所有证据经质证、认证，可以 公司的诉讼请求； 二、确认原告汤阴县银河水泥有限责任公司与被告史某甲之间劳动关系成立。 案件受理费10元，由原告汤阴县银河水泥有限责任公司负担。 如不服 ...

和出具有关工作证明均遭拒绝。2009年11月4日原告向华阴市劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁部门于当日作出阴劳仲不字(2009)第X号不予受理案件 被告又安排其在051储蓄代办点继续工作至今。 本院认为该证据能够与原告所作调查笔录相互印证，对其证明效力予以确认。 证3、华阴市农行“储蓄代办员”登记表。 ...

一份，拟证明被告的工作作息时间。 3、原告委托代理人对证人谭东海所作的书面调查笔录；拟证明被告学校有三个门卫，原告并没有加班，被告不需要支付加班工资 双方对其真实性没有异议，本院依法予以认定。对原告提供的证据7，经湘乡市劳动争议仲裁委员会进行裁决，被告对裁决书没有异议，结合证据10、17及证据12中的 ...

元。原告的伤情经司法鉴定为二级伤残。2006年7月，原告向安福县劳动争议仲裁委员会提出申请，被该委以申诉已过受理时效为由，不予受理。诉请法院依法 因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 2、《中华 ...

公司不满，并串通其他离职员工为其在沙区劳动争议仲裁委员会作虚假证言。沙区劳动争议仲裁委员会偏听被告一方的证人证言，疏于调查案件事实，错误认定原、被告双方从1996 、吴某乙、邓某、魏某某的证言；本院依职权向证人吴某乙的调查笔录以及双方当事人的陈某等证据在案证实，这些证据的真实性、合法性、关联性已经庭审 ...

答复我司询问庭审笔录为证。对《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的＂提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出＂中的 请求。 经审理查明，原审查明的事实属实。 本院认为，伍某某在被卓达公司停职接受调查期间，未经过卓达公司的同意，于２００４年８月１５日自行离开了卓达公司 ...