应当由银行系统或其他部门按照相关改制文件统筹解决，该类纠纷不属于人民法院受理民事诉讼范围，故裁定驳回杜某的起诉。杜某不服提出上诉，本院于2008年3 意思表示，是否符合法律规定。关于杜某的诉讼请求是否超过仲裁时效和诉讼时效的问题，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十三条 ...
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。因加班期限受申诉时效限制，依据《劳动法》第八十二条：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。” 通信有限公司漯河市分公司退还郭某某押金500元。 四、驳回郭某某和中国联合网络通信有限公司漯河市分公司的其他诉讼请求。 以上一、二、三项判决于本判决生效后10 ...
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。因加班期间限受申诉时效限制，依据《劳动法》第八十二条：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。” 加班工资774元及经济补偿金194.5元。 三、驳回翟某某和中国联合网络通信有限公司漯河市分公司的其他诉讼请求。 以上一、二项判决于本判决生效后10日内履行 ...
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。因加班期间限受申诉时效限制，依据《劳动法》第八十二条：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 通信有限公司漯河市分公司退还吕某某押金500元。 四、驳回吕某某和中国联合网络通信有限公司漯河市分公司的其他诉讼请求。 以上一、二、三项判决于本判决生效后10 ...
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支持。因加班期限受申诉时效限制，依据《劳动法》第八十二条：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。” 中国X通信有限公司漯河市分公司退还郭X押金500元。 四、驳回郭X和中国X通信有限公司漯河市分公司的其他诉讼请求。 以上一、二、三项判决于本判决生效后10 ...
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。因加班期间限受申诉时效限制，依据《劳动法》第八十二条：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。” 加班工资860.40元及经济补偿金215.10元。 三、驳回周X和中国X通信有限公司漯河市分公司的其他诉讼请求。 以上一、二项判决于本判决生效后10日内履行 ...
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。因加班期间限受申诉时效限制，依据《劳动法》第八十二条：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”故 苏X加班工资774元及经济补偿金194.5元。 三、驳回苏X和中国X通信有限公司漯河市分公司的其他诉讼请求。 以上一、二项判决于本判决生效后10日内履行。 ...
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。因加班期间限受申诉时效限制，依据《劳动法》第八十二条：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”故 支付张X加班工资688元及经济补偿金172元。 三、驳回张X和中国X通信有限公司漯河市分公司的其他诉讼请求。 以上一、二项判决于本判决生效后10日内履行。 ...
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。因加班期间限受申诉时效限制，依据《劳动法》第八十二条：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”故 翟X加班工资774元及经济补偿金194.5元。 三、驳回翟X和中国某有限公司漯河市分公司的其他诉讼请求。 以上一、二项判决于本判决生效后10日内履行。 ...
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日起在校工作应办理社会劳动保险，无事实依据，即使有事实依据其请求已超过申请仲裁时效，被上诉人同样不予以认可。因上诉人多项请求缺少依据，不应受法律 成果奖励条例”、海口市劳动争议仲裁委员会海劳仲裁字(2000)X号仲裁裁决书等书证、当事人的陈述等证实，足以采信。 本院认为，根据案件事实和证据，处理意见 ...
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