就有关解除上诉人与被上诉人顺德交通局之间的劳动关系支付待岗生活费和经济补偿金一事向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同年10月21日，佛山市顺德区 、工资介绍、组织关系、工资、保险及职称等，实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者提供劳务，用人单位给付报酬为前提，接受用人单位的管理，从事 ...

有关解除上诉人与被上诉人顺德交通局之间的劳动关系支付待岗生活费和经济补偿金一事向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同年10月21日，佛山市顺德区 和调入单位实业公司以及调入主管部门原顺德市交通局、调入劳动部门均在工人商调登记表上同意盖章，上诉人个人档案也由调出单位广东省国营新时代农场移交给了 ...

。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 一审查明，崔某提交其个人档案资料登记表显示，1961年10月至1966年9月在鼓楼建筑社工作，1966年10月至 年已经达到退休年龄，崔某应当在其达到退休年龄之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而本案崔某在其达到退休年龄近十九年后，才向劳动争议 ...

，本院不予认定。原告人寿获嘉公司提交的证据4——9，其中的证据5个人代理人登记表填写不完全，证据6已经本院依法委托的鉴定机构鉴定，个人代理人保险代理合同书上的 等问题发生纠纷，2009年12月7日，被告刘某向获嘉县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同年12月16日，原告人寿获嘉公司口头通知被告刘某停止 ...

原告崔某，男，汉族，74岁。 被告开封市鼓楼建筑工程公司 法定代表人李某，该单位总经理。 住所地：开封市X街X号。...

年10月至2010年6月，二造纸车间秦某某所在的班组工资发放明细表、出勤登记表复印件各一份，拟证明原告在岗期间所领取的工资额、月工资标准不是原告主张的 拒绝再让秦某某上班。2010年8月26日，秦某某则向绥宁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以绥宁县宝庆联纸有限公司不依法支付加班工资、不足额支付2010年 ...

7、支付2008年应休未休年休假2.5天工资400元。上海市金山区劳动争议仲裁委员于2009年9月22日作出裁决，要求原告：1、支付被告解除劳动 的当事人承担不利后果。本案中，根据原告所提供的证据材料来看，丰采公司员工登记表、丰采公司规章制度、丰采公司为被告代缴所得税完税凭证等，可以形成证据锁链，证明 ...

,义马市劳动争议仲裁委员会的仲裁合法公正，应依法驳回原告的诉讼请求。 原告跃进煤矿向法庭提交的证据有在河南省平舆县公安局李屯派出所调取的常住人口登记表， 规定，原告一次性给付死者家属各项费用及救济金x.2元。后牛某某向义马市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求每月享受工亡供养亲属抚恤金800元。义马市 ...

待遇，被告均未给予任何答复。2007年4月28日，原告向安阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，被告才出示1985年对原告除名（定为辞退）的企业文件， 84年度考勤表、原告妻子填写的计划生育档案、安钢职工登记表、2003年离休（退职）人员居住情况调查登记表、中国共产党安阳市殷都区X乡委员会证明所证实，以上 ...

的2008年向徐州市总工会反映问题的登记表，只能证明其在2008年底向有关部门反映过情况；其在二审期间提交的录音证据亦不能证明其从劳动争议发生之日即向东方制衣厂主张权利，故，上诉人关于其申请劳动争议仲裁时未超过仲裁时效期间的主张，证据不足，对其上诉请求，本院不予支持。 综上所述，原审法院 ...