。后双方发生纠纷，被告王某乙向南阳市劳动争议仲裁委员会提出申请，请求依法裁决河南康元粮油食品加工有限公司支付王某乙加班费x.61元、住房补贴9600元、08 提起仲裁并未超过一年，故原告关于本案超过仲裁时效的抗辩理由不能成立。 六、被告王某乙借支3995元款项问题 本案审理的是原告河南康元粮油食品加工 ...

、我是因原告拖欠加班费、补助及奖金索要未果于2009年6月20日辞职，故2009年11月5日向郑州市二七区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，未超过法定的 解除劳动关系。2009年11月5日，被告向郑州市二七区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，未超过法定的申请仲裁的时效。 综上：一、原告请求不支付被告另一倍 ...

本院对原告关于2002年5月2日之前所发生的劳动争议请求因超过仲裁时效，不予支持外，对之后所发生的劳动争议请求，本院予以支持。因被告在每月的20日 ，为何又保护被上诉人在2002年4月至5月2日的加班费此外，原审认定上诉人对石湾区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书及送达回执无异议，但本院系经佛山市劳动争议 ...

事务所律师。 上诉人李某乙因与被上诉人河南省兴业通信网络工程有限公司（以下简称兴业公司）劳动争议纠纷一案，不服湖滨区人民法院（2011)湖民一初字第X号民事判决，向 情况，对于李某乙主张的加班费的请求，不予支持。2009年5月1日以前的未签订劳动合同的双倍工资已经超过一年的仲裁时效；2009年5月1日 ...

、原告休息、休假权；3、经济补偿。一、关于仲裁时效问题。本案劳动争议发生在最后一份劳动合同期间即2007年8月16日至2008年12月 工资和支付年休假工资报酬。根据计算公某：节假日加班工资=（当月工资-已付加班费）÷21.75×300％×加班天数，年休假工资=月平均工资÷21.75×300％×年休 ...

31日届满，被告提出申诉的时间是2009年9月14日，显然已超过法定的仲裁时效期间，被告王某请求的双倍工资，不应支持。故诉至本院，请求驳回 14日向开封市劳动仲裁院提出劳动争议仲裁申请，要求被申请人河南警校缴纳社会保险费，补缴各项保险费用，补发2009年6月至申请仲裁期间的工资和法定假日加班费，支付双 ...

同意参加学校招聘的工作；4、被告朱某某的劳动争议申诉书一份，证明被告朱某某到开封市劳动仲裁院申请时已超申诉时效；5、工资发放表一组，证明被告 元，以上共计2948.7元，减去已经支付的1155元，被告还应向原告支付被告加班费差额1793.7元。因原告没有为被告购买失业保险，依照《河南省失业保险条例》第 ...

后双方因退休、社会保险、医疗待遇等发生争议，赵水泉向河南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求河南省体育场为其补发17年的加班费、补发失业保险金、医疗保险金、住房 体育场辩称，卢某某主张赵水泉17年加班没有事实根据，且其主张已超过劳动仲裁时效；卢某某要求为赵水泉办理医疗、退休、养老保险等待遇及要求解决住房 ...

公司同意。2007年9月26日，张某申请劳动仲裁，徐州市劳动争议仲裁委员会以其申诉请求已超过劳动法规定的法定申诉时效为由，决定不予受理。张某不服以诉称 本院不予采信。且通过上述分析，即使上诉人的诉讼请求未超过仲裁时效，其关于要求被上诉人支付加班费、经济补偿金及赔偿金的请求，亦不能在实体上得到支持。 综 ...

至今未到姚庄热电公司上班。嗣后王某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付取暖费、 下，根据本地实际情况，自行调整本地的职工冬季宿舍取暖补贴的标准。法院酌量对仲裁时效内的烤火费180元（注：3个月×60元）予以支持；五、 ...