各部门反映情况,有关部门也进行过协调。由此可以推定，1997年12月为双方劳动争议发生之日,黄××知道或应当知道其权利被侵害,应当在此时起60日内申请劳动 知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为两年，法律另有规定的 ...
//www.110.com/panli/panli_27239662.html-了解详情
保险金。对中原总机公司辩称双方不存在劳动关系的意见不予支持。中原总机公司、中原局辩称董某某的诉请已超过法定的诉讼时效，原审认为中原总机公司、中原局 三项不具有可执行性，二审应予改判。2、住房公积金属于职工福利，属于劳动争议的范围，一审驳回上诉人请求二被上诉人补缴1998年7月至2009年住房公积金错误 ...
//www.110.com/panli/panli_26148061.html-了解详情
休假工资350元；补发2005年8月至2010年1月期间加班费x.5元。鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出鹤劳仲案字[2010]X号仲裁裁决，裁决鹤壁中泰矿业 月出勤工数及应得加班费5851.4元的计算表。证明被告2008年7月以后的加班费应当支付，之前的加班费已经超过二年的诉讼时效，不应支付。 被告质证： ...
//www.110.com/panli/panli_24647815.html-了解详情
六年按国家政策应认定为在被告单位工作的连续工龄而未与被告发生劳动争议应属于劳动争议调解仲裁时效中断。现今双方发生劳动争议的时间应按照《中华人民共和国劳动争议 的对象错误，将XX列为被告没有依据3、原告超过仲裁和诉讼时效，应依法驳回原告诉请。 原告向本院提交的证据有：第一组证据：1、北京军区印制及发放只 ...
//www.110.com/panli/panli_23920680.html-了解详情
认为，原告冯某某、谭某某、罗某某虽未与被告签订书面劳动合同，但双方已成立事实劳动关系。对于原告方的诉讼请求，本院分析如下：1、额外支付11个月的工资和 单位自用工之日超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应支付双倍工资。《劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议的时效期间为一年。但劳动关系存续期间 ...
//www.110.com/panli/panli_22087806.html-了解详情
争议仲裁委员会申请仲裁，已超过了仲裁时效，故其在劳动争议仲裁委员会不予受理后又向本院起诉已超过诉讼时效。而被告以此为由，要求驳回原告起诉，于 一直向被上诉人主张生活费，但是没有提供证据予以证明，事隔多年向被上诉人主张退职期间的生活费早已超过了法律规定的诉讼时效，上诉人李某要求被上诉人支付退职期间生活费 ...
//www.110.com/panli/panli_22037069.html-了解详情
。现对仲裁委以“超过劳动争议申请仲裁时效”为由，所作出的 “[2008]登人劳仲不字第X号不予受理申诉通知书”不服。特向贵院提起诉讼。要求：1、 日实施爆破关停，现只进行熟料加工，公司关停后并未吊销营业执照，双方也未解除劳动合同关系。2008年元月31日被告向原告发放了 2007年11月、12月份工资 ...
//www.110.com/panli/panli_17461223.html-了解详情
申请。现对仲裁委以“超过劳动争议申请仲裁时效”为由，所作出的“[2008]登人劳仲不字第X号不予受理申诉通知书”不服。特向贵院提起诉讼。要求：1、 日实施爆破关停，现只进行熟料加工，公司关停后并未吊销营业执照，双方也未解除劳动合同关系。2008年元月31日被告向原告发放了2007年11月、12月份工资 ...
//www.110.com/panli/panli_17459084.html-了解详情
申请。 现对仲裁委以“超过劳动争议申请仲裁时效”为由，所作出的“[2008]登人劳仲不字第X号不予受理申诉通知书”不服。特向贵院提起诉讼。要求：1、 实施爆破关停，现只进行熟料加工，公司关停后并未吊销营业执照，双方也未解除劳动合同关系。2008年元月31日被告向原告发放了2007年11月、12月份工资 ...
//www.110.com/panli/panli_17457255.html-了解详情
申请。现对仲裁委以“超过劳动争议申请仲裁时效”为由，所作出的“[2008]登人劳仲不字第X号不予受理申诉通知书”不服。特向贵院提诉讼。要求：1、 日实施爆破关停，现只进行熟料加工，公司关停后并未吊销营业执照，双方也未解除劳动合同关系。2008年元月31日被告向原告发放了2007年11月、12月份工资( ...
//www.110.com/panli/panli_17456990.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务