不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者的工资属于劳动者的劳动报酬，不应当受《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十 月12日起到被告公司工作的，而被告直到2008年10月10日才与其签订劳动合同，请求裁决被告支付2008年5月25日至2008年9月30日没有签订 ...

承担本案的诉讼费用。 被告辩称：原告已自动离职达一年以上，期间从未与被告单位有过任何劳动关系且已超过一年仲裁时效，依法应当驳回原告诉讼请求。原告在荥阳市 解决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，判决如下： 一、被告河南省荥阳纺织 ...

承担本案的诉讼费用。 被告辩称：原告已自动离职达一年以上，期间从未与被告单位有过任何劳动关系且已超过一年仲裁时效，依法应当驳回原告诉讼请求。被告单位停工 2009年9月16日至2010年9月16日的生活费，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，不超出仲裁时效，可按照原告待岗时 ...

承担本案的诉讼费用。 被告辩称：原告已自动离职达一年以上，期间从未与被告单位有过任何劳动关系且已超过一年仲裁时效，依法应当驳回原告诉讼请求。被告单位停工 解决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，判决如下： 一、被告河南省荥阳纺织 ...

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