生效之日起十五日内一次性支付申请人一次性伤残补助金x元；三、被申请人在本裁决书生效之日起十五日内一次性支付申请人护某8823元；四、被申请人在本裁决书生效之 开始计算。由于被告受伤后一直治疗到2010年8月31，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第三款的规定，被告的仲裁时效应当 ...

经济补偿金的数额不超过济源市最低工资标准十二个月的金额，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，该仲裁裁决属于终局裁决，应驳回原某 金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。根据该规定，济源市劳动争议仲裁委员会作出的济劳仲裁字（2010）第 ...

日，某某公司骗上诉人在承诺书上签字，该承诺系无效承诺，不能作为劳动争议发生的时间。2008年7月，唐某某才开始与xx公司、某某公司交流协商补发工资、 劳动争议发生之日为2007年9月17日，发生在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》生效之前，应适用《中华人民共和国劳动法》关于仲裁时效的规定。《中华人民 ...

17日，某某骗上诉人在承诺书上签字，该承诺系无效承诺，不能作为劳动争议发生的时间。2008年7月，周某才开始与xx公司、某某交流协商补发工资、 劳动争议发生之日为2007年9月17日，发生在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》生效之前，应适用《中华人民共和国劳动法》关于仲裁时效的规定。《中华人民共和国 ...

17日，某某骗上诉人在承诺书上签字，该承诺系无效承诺，不能作为劳动争议发生的时间。2008年7月，张某才开始与xx公司、某某交流协商补发工资、 劳动争议发生之日为2007年9月17日，发生在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》生效之前，应适用《中华人民共和国劳动法》关于仲裁时效的规定。《中华人民共和国 ...

自2007年3月1日到原告处工作是确切事实。尽管原告回避答辩人入职时间，但是原告发放的工资单充分表明原告自2007年3月起开始支付答辩人全 有限公司支付朱某某病假工资880元。 本院认为：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 ...

表。（8）出庭证人张某某、唐某某的证言。以上证据证明双方的工作关系及工作时间。 （二）被告方提供了以下证据：（9）出庭证人刘某某、李某某、宋 条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、被告衡阳市某某动力制造有限公司于判决书生效后十日内支付原告罗某某一个月工资 ...

。2010年3月24日，贵港市劳动争议仲裁委员会作出贵劳仲案字[2010]X号仲裁裁决，裁决内容为：一、被告在本裁决生效后十五日内向原告支付2008年5月 调解仲裁法规定，原告申请仲裁未超过仲裁时效，但是，劳动争议调解仲裁法于2008年5月1日起施行，对于该法施行前的行为不具有溯及力，原告2008年1 ...

履行劳动合同前主动提出离职，于2010年5月14日提出仲裁申请，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，提出仲裁的时效为知道权利被侵害之日起一年，即 第X号仲裁裁决书，裁决：1、被告广西盛隆冶金有限公司（被申请人）在本裁决书生效之日起十五日内一次性支付原告2008年8月至2009年11月的加班工资共计人民币 ...

计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任；本案被告的工作年限应由原告提交证据证明，但原告提供的证人证言就被告的工作时间也互相矛盾，因被告 》第八十二条、《中华人民共和国劳动法》第九十一条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，《国务院工资支付暂行条例》第十三条第二款、《 ...