律师。 原告长沙万代广场物业发展有限公诉被告向某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告长沙万代广场物业发展有限公司的 劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向某政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故被告向某某要求补缴工作期间保险费的要求，不属人民法院民事案件受理 ...

韶关小煤矿间断采煤累计2年。 涟源市人民法院认为，工伤认定和工伤等级鉴定是处理工伤劳动争议的必要前提条件。根据国务院《工伤保险条例》的相关规定，受理工伤认定申请并 某甲可通过行政救济途径解决。2007年5月12日刘某甲与原矿子冲煤矿签订《井巷工程施工承包合同书》，并作为负责人与发包方进行结算，刘某转与 ...

上诉人长沙万代广场物业发展有限公司（以下简称万代公司）与上诉人向某某劳动争议纠纷一案，湖南省长沙市开福区人民法院于2008年12月12日作出（2008） 认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向某政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故向某某要求补缴工作期间保险费的要求，不属人民法院民事案件受理范围 ...

。 上诉人长沙万代广场物业发展有限公司（以下简称万代公司）与被上诉人王某某劳动争议纠纷一案，湖南省长沙市开福区人民法院于2008年12月12日作出（2008） 要求，不属人民法院民事案件受理范围，故对此不予审理，当事人可循有关行政途径解决。 原审法院据此依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条， ...

（以下简称南日中学）劳动争议纠纷一案，本院于2010年2月1日受理后，依法组成合议庭，于2010年3月23日公开开庭进行了审理。原告王某某及其 逾期不缴的，可以加收滞纳金”，因此，劳动者认为用人单位没有依法缴纳或者足额缴纳社会保险费而发生的争议，应当通过行政途径解决，不属于法院受理范围。原告应当向劳动 ...

；4、仲裁裁决要原告为被告报销住院期间的住院费6119元错误，该费用不属于劳动争议仲裁法第二条的仲裁事项和范围；5、仲裁委裁决原告补发被告药费补助错误，被告 均经过在任领导的签字同意。贷款到期借款人不还，原告没有催收，也不通过法律途径解决，是原告的责任。被告于1997年12月被非法解除职务，没有机会也 ...

事实上存在低于最低工资标准支付工资、未办理社会保险等纠纷，且上述纠纷事实上均未解决，被告提供的证据与客观事实不符，同时，该证据上的约定条款也违反法律 养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等的案件，不属于劳动争议案件，人民法院不予处理，赵某某可通过其他途径主张权利。综上，原审法院认定事实清楚，适用法律 ...

时上述复函尚未出台，故不应适用上述复函规定的送达途径。第三，《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反 解决。所以，对于崔某甲要求解决社会保险金的问题，其应向劳动行政部门申请解决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第(三)项 ...

决定时上述复函尚未出台，故不应适用上述复函规定的送达途径。第三，《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反 解决。所以，对于张石八英要求解决社会保险金的问题，其应向劳动行政部门申请解决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第(三 ...

时上述复函尚未出台，故不应适用上述复函规定的送达途径。第三，《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反 解决社会保险金的问题，其应向劳动行政部门申请解决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第(三)项所指的因社会保险费所发生的 ...