劳动关系。被告则于2011年11月22日向武汉市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付住院伙食补助费630元；停工留薪期待遇1,800元； 、伤残鉴定费250元； 二、原告武汉亚太物业服务有限公司向被告徐某支付解除劳动关系的经济补偿金1,500元； 三、原告武汉亚太物业服务有限公司向被告徐某 ...

号裁决认定事实清楚，裁决正确，敬请人民法院核准情况，依法判决确认被告与原告之间存在劳动关系。 经审理查明:原告XX于2008年7月30日在资兴市工商行政管理局注册 出院后因工伤保险待遇事宜多次找原告协商未果，遂向资兴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于2011年11月25日作出资劳人仲案字〔 ...

终结。 原告通建四公司诉称：2011年10月10日河南省劳动人事争议仲裁委员会就原、被告劳动关某争议纠纷作出豫劳人仲案字（2011）X号仲裁裁决书 ： 一、被告张某丙之子张某戊同原告中国通信建设第四工程局有限公司存在劳动关某； 二、驳回原告中国通信建设第四工程局有限公司的诉讼请求。 案件受理费10元 ...

人民解放军第一五三中心医院治疗，被告为享受工伤保险待遇，向新密市劳动人事争议仲裁委员会申请对其与原告之间具有劳动关系申请，要求确认原、被告之间存在 条之规定，判决如下： 原告河南省新密市华强纸业有限公司与被告许某之间存在劳动关系。 案件受理费10元，由原告河南省新密市华强纸业有限公司负担。 如不服本 ...

双方签订《某某公司招工须知及待遇》，对基本工资、加班费、试用期、公司规章制度及解除劳动关系等事项进行了约定。被告于2010年8月19日擅自离职。8月27 “批准人”处签字。除此以外，双方未签订其他形式的劳动合同。8月27日，被告向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2010年3月2 ...

月27日双方签订《某某公司招工须知及待遇》，对基本工资、加班费、试用期、公司规章制度及解除劳动关系等事项进行了约定。被告于2010年8月19日擅自离职。8月27日，被告向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付加班费、未签劳动合同双倍工资差额、补缴综合保险、返还被扣工资、支付 ...

月22日双方签订《某某公司招工须知及待遇》，对基本工资、加班费、试用期、公司规章制度及解除劳动关系等事项进行了约定。被告于2010年8月19日擅自离职。8月27日，被告向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付加班费、未签劳动合同双倍工资差额、补缴综合保险、返还被扣工资、支付 ...

建议原告评定为九级伤残，2010年6月，原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，郑州市劳动人事争议仲裁委员会以原告超过法定退休年龄为由不予受理，原告不服，诉至 公差核签单；4、交通费票据；5、不予受理通知书。 被告辩称，原告在申请仲裁及诉讼时均已超过法定退休年龄，且被告已为原告办理了退休手续，如确 ...

处合同同聘用职工，双方订立有劳动合同。2010年11月5日，四被告以原告拖欠工资为由，向闽清县人事争议仲裁委员会申请人事争议仲裁。2010年12月28日 外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的 ...

上班，被告以无人事权为由，要原告找人事局解决，2008年4月9日，原告书面申请人事争议仲裁委员会调解或仲裁，同年6月30日无果，原告再次写出仲裁 的规定，判决如下： 原告马某某与被告石柱土家族自治县X路养护管理一段仍然存在劳动关系。限被告在本判决生效后三十日内恢复原告的劳动者待遇。 本案案件受理费10 ...