不统一发生争执，殡仪馆认为王某不服从单位工作安排，因此口头通知王某不用来上班。当日，王某即向屏南县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求殡仪馆：1、给付解除劳动 原告（被告）屏南县殡仪馆负担15元，由被告（原告）王某负担5元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人 ...

一切责任由个人承担，在此证明。被告陆某某于2009年12月21日申请劳动仲裁，2010年1月8日被展利公司解聘。 2009年12月21日 二条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。依法参加社会保险系法律强制性规定，用人 ...

原审查明：张某某于1987年6月调入三门峡运输公司二分公司工作，1996年其所在单位因车辆个人承包后离岗。1997年5月4日，三门峡运输公司二分公司在《 中断之情形。张某某于2009年11月13日向三门峡市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，确已超过法律规定的仲裁时效。张某某的上诉请求不能成立，原判决认定 ...

十年以上，符合与用人单位签订长期无固定期限劳动合同的条件。原告一拖（洛阳）物流有限公司应按照被告XX向洛阳市劳动仲裁委员会申请仲裁提出仲裁申请的时间即2009年 岗位工作之日止。 本案诉讼费10元，由原告一拖（洛阳）物流有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按 ...

减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。郑州市劳动仲裁委员会的仲裁书所引用的2002年郑州市的文件，还是用的最低限赔偿，没有 期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告和融期货经纪有限责任公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式八 ...

市场部工作。从2006年1月25日起，原告月工资为650元。自原告在被告单位工作期间，被告未为原告办理各种社会保险。2007年12月，原告秦某某因身体不适 在仲裁时效期内申请，而原告于2009年12月25日申请劳动仲裁，确已超过仲裁申请期限，又无证据证明有不可抗力或其他正当理由。遂判决：驳回原告秦某某 ...

月，被告郑某某进入河南省机电设备总公司下属的裕华大酒店工作，后被告的用人单位分别变更名称为河南省机电设备总公司裕华大酒店、河南省裕华物业发展有限公司裕华大 平均工资为1389元。 2009年8月，被告以原告侵犯其劳动权益为由向管城仲裁委申请劳动仲裁，要求原告支付被告未签订劳动合同的二倍工资及非法解除 ...

劳动关系的决定，并登报通知刘。刘以双方应签订无固定期限的劳动合同为由，提起劳动仲裁。仲裁机关在无法律依据的情况下，支持了刘的请求，故我公司 刘XX在见到其第一次下发的“大冶设字[2006]第X号”文件后的第四日，向单位发出的书面“关于召开公司股东大会的提议”材料--“材料1”；还有刘XX在当月29日向 ...

确定劳动关系成立、且不得解除等两个问题，针对这两种不同性质的案件，劳动仲裁委员会应区分不同性质，分别受理、分别处理并分别作出裁决，不应将两种 迟延履行期间债务利息。 案件受理费10元，由被告商城县开源环保设备有限公司负担。 如不服本判决,可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的 ...

也没有提出2001年至2006年的请求，故该请求在本案不应审理。由于被告单位系生产型企业，季节性较强，因此按国务院相关规定，制定调休制度，全年出勤达到 、给付拖欠的工资、补缴各项社会保险、补发自2007年起所欠的加班费。武某县劳动仲裁委员会于2009年5月21日受理原告申请，被告于2009年5月25日 ...