及支付无故拖欠工资25%的经济补偿；支付解除劳动关系的经济补偿金。)在2002年原告已在被告提出劳动仲裁申请后，全额支付拖欠被告2001年12月、2002 。上诉人至离厂时已在被上诉人处工作10年，此事实在劳动仲裁过程中已得到当事人双方确认，故本院予以认定。2001年顺德市企业职工最低工资标准是450 ...
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的工资及支付无故拖欠工资25%的经济补偿；支付解除劳动关系的经济补偿金。)在2002年原告已在被告提出劳动仲裁申请后，全额支付拖欠被告2001年12月、2002年 。上诉人至离厂时已在被上诉人处工作11年，此事实在劳动仲裁过程中已得到当事人双方确认，故本庭予以认定。根据上诉人提交的工资存折复印件证明， ...
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的工资及支付无故拖欠工资25%的经济补偿；支付解除劳动关系的经济补偿金。)在2002年原告已在被告提出劳动仲裁申请后，全额支付拖欠被告2001年12月、2002年 。上诉人至离厂时已在被上诉人处工作12年，此事实在劳动仲裁过程中已得到当事人双方确认，故本庭予以认定。根据上诉人提交的工资存折复印件证明， ...
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拖欠的工资及支付无故拖欠工资25%的经济补偿；支付解除劳动关系的经济补偿金。)在2002年原告已在被告提出劳动仲裁申请后，全额支付拖欠被告2001年12月、2002年1 人。上诉人至离厂时已在被上诉人处工作5年，此事实在劳动仲裁过程中已得到当事人双方确认，故本庭予以认定。由于上诉人无法证明其离厂前十二 ...
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条、第二十条关于开除的程序规定，被告行使解除权对原告作除名处理合法，本院予以确认，本院对原告请求被告支付经济补偿金的请求不予支持。原告请求支付非在岗期间的生活费 10月11日申请辞职。曾淑娴于1998年12月离开公司没有上班，并于2001年1月31日停止曾淑娴的社会保险关系。上述人员并经劳动仲裁认定于 ...
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条、第二十条关于开除的程序规定，被告行使解除权对原告作除名处理合法，本院予以确认，本院对原告的请求被告支付经济补偿金的请求不予支持。原告请求支付非在岗期间的 年10月11日申请辞职。曾淑娴于1998年12月离开公司没有上班，并于2001年1月31日停止曾淑娴的社会保险关系。上述人员并经劳动仲裁认定于 ...
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条、第二十条关于开除的程序规定，被告行使解除权对原告作除名处理合法，本院予以确认，本院对原告请求被告支付经济补偿金的请求不予支持。原告请求支付非在岗期间的生活费 10月11日申请辞职。曾淑娴于1998年12月离开公司没有上班，并于2001年1月31日停止曾淑娴的社会保险关系。上述人员并经劳动仲裁认定于 ...
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条、第二十条关于开除的程序规定，被告行使解除权对原告作除名处理合法，本院予以确认，本院对原告请求被告支付经济补偿金的请求不予支持。原告请求支付非在岗期间的生活费 10月11日申请辞职。曾淑娴于1998年12月离开公司没有上班，并于2001年1月31日停止曾淑娴的社会保险关系。上述人员并经劳动仲裁认定于 ...
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条、第二十条关于开除的程序规定，被告行使解除权对原告作除名处理合法，本院予以确认，本院对原告请求被告支付经济补偿金的请求不予支持。原告请求支付非在岗期间的生活费 10月11日申请辞职。曾淑娴于1998年12月离开公司没有上班，并于2001年1月31日停止曾淑娴的社会保险关系。上述人员并经劳动仲裁认定于 ...
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保险费。 原审法院认为：本案的争议焦点在于：一、在程序方面，曾某某申请劳动仲裁是否已超过申请时效；二、在实体方面，曾某某在医药集团的实际工作时间以及曾 》的终止解除合同记录栏上签名或盖章，正式办理终止解除合同关系的手续。庭审中，医药集团、曾某某均确认2004年3月30日为双方正式解除合同的时间。换言之 ...
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