其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。”申请仲裁时效为六个月。而在本案中，上诉人所要求解决的劳动关系问题，早在1993 用人单位口头同意并接纳劳动者在用人单位劳动，用人单位按规定发给劳动者劳动报酬和福利待遇，双方构成的是事实劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位用书面形式确立劳动 ...
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