劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函，“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》中的有关规定，即 在2002年3月签订的《劳动合同书》中约定，劳动合同期限从2002年3月1日起至2002年12月31日止。在合同履行过程中，根据国家行政主管 ...
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劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函，“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》中的有关规定，即 在2002年3月签订的《劳动合同书》中约定，劳动合同期限从2002年3月1日起至2002年12月31日止。在合同履行过程中，根据国家行政主管 ...
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处罚不等于没有被追究刑事责任。本案原告是被告的职工，双方建立了无固定期限劳动关系。在劳动合同履行期间，原告犯行贿罪，被人民法院判某免于刑事处罚。被告据此理由解除 未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判某发生法律效力，当事人应自觉履行判某的全部义务。 审判某饶思臣 二0一二年四月二十六日 书记员张群...
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考核等有关规定执行。2006年11月1日原告再次与大地梧州中心支公司签订劳动合同续订书，续订期限为三年，从2006年11月1日至2009年10月30日止。 支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向 ...
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与2002年3月某入被告单位工作，2008年1月1日与被告订立书面劳动合同，约定合同期限为2008年1月1日起至2010年5月31日止，原告的岗位 劳动者不同意续订的情形，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿。被告在涉诉的劳动合同履行期内分别制定了2008年《工资福某奖金管理办法》、2009年《工资福某 ...
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服装移交给了被告。 本院认为，原告与被告的劳动合同关系依法成立，劳动合同履行期限届满，双方某劳动关系终止。劳动关系终止后，被告应当按原告的工作年限，每 条之规定，判决如下： 一、被告北京市某钟表有限责任公司支付原告张某乙解除劳动关系经济补偿金6970.33元。此款限本判决生效十日内，由被告北京市某钟表 ...
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发展服务有限公司诉称：2008年2月28日我公司与被告签订了三年的劳动合同，期限截止到2010年12月31日。期间被告曾被派到焦作市农产品质量安全监测 关系证明，以上证据拟证明双方在劳动合同期满后自某签订终止劳动合同协议书，且双方已履行不存在争议；2、劳动仲裁申请书及劳动仲裁裁决书，拟证明原告起诉符合 ...
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元，因此桂浙塑料包装公司应支付陈某某补偿金1311.50元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定：“用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外 合同，该协议约定有效期为一年，即双方劳动合同履行期限为一年。2009年2月21日双方的合同履行期尚未届满，桂浙塑料包装公司在没有法定解除 ...
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原、被告于2009年1月2日签订为期3年的劳动合同，合同期限至2012年1月1日终止。在劳动合同履行期间，因被告不能胜任工作及严重违纪行为， ，助长了不劳而获的歪风邪气，有失公平和公正。裁决书的加班费基数也存在错误。根据上海市劳动和社会保障局2003年1月17日印发的《上海市企业工资支付办法》第9条 ...
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合同法》实施之前，相关法律无此规定，该法实施后，原、被告之间签订有固定期限劳动合同并已终止，故原告此诉求本院不予支持。原告请求被告为其补缴各项社会 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状， ...
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